Опрос INBETS по трансферу бизнеса

Добро пожаловать

в течение следующего десятилетия в Европе ежегодно будет осуществлен трансфер около 500 000 предприятий, обеспечивающих 2 миллиона рабочих мест. Проект INBETS BSR (финансируются в рамках Программы Интеррег Региона Балтийского моря, при поддержке European Regional Development Fund и Российской Федерации) работает над решениями для поддержки процесса передачи бизнеса. Чтобы лучше понимать, какие меры поддержки необходимы для сохранения преемственности в компаниях, мы бы хотели больше узнать о ситуации в Вашей стране/компании.

Мы будем благодарны, если Вы уделите время, чтобы помочь нам, заполнив эту небольшую анкету. В зависимости от Ваших предыдущих ответов будет от 6 до 9 вопросов, и это займет около 3 минут. Вы можете выбрать предпочитаемый язык в правом верхнем углу.

мы ценим Вашу конфиденциальность. Опрос полностью анонимный. Ваши личные данные, в том числе Ваше имя или IP-адрес, не будут сохранены.

Question Title

* 1. В какой стране Вы сейчас проживаете?

Question Title

* 2. Пожалуйста, укажите, в каком профессиональном секторе Вы работаете?

Частный сектор (небольшая компания, менее 10 сотрудников)

Частный сектор (средняя компания, менее 250 сотрудников)

Частный сектор (крупная компания, более 250 сотрудников)

Посредник (организация поддержки предпринимательства)

Образование (среднее образование, высшее образование)

Общество (министерства, органы власти)

Другое (укажите)

Question Title

* 3. Что Вы в настоящее время считаете самой большой проблемой для вашей компании / ваших местных компаний в ближайшие 2 года ? Пожалуйста, оцените от 1 (не проблема) до 5 (серьезная проблема)

	1 никаких проблем	2 небольшие проблемы	3 некоторый вызов	4 серьезная проблема	5 да, серьезная проблема
Уровень инноваций	Уровень инноваций 1 никаких проблем	Уровень инноваций 2 небольшие проблемы	Уровень инноваций 3 некоторый вызов	Уровень инноваций 4 серьезная проблема	Уровень инноваций 5 да, серьезная проблема
Смена поколений в компании	Смена поколений в компании 1 никаких проблем	Смена поколений в компании 2 небольшие проблемы	Смена поколений в компании 3 некоторый вызов	Смена поколений в компании 4 серьезная проблема	Смена поколений в компании 5 да, серьезная проблема
Пандемия COVID-19	Пандемия COVID-19 1 никаких проблем	Пандемия COVID-19 2 небольшие проблемы	Пандемия COVID-19 3 некоторый вызов	Пандемия COVID-19 4 серьезная проблема	Пандемия COVID-19 5 да, серьезная проблема
Низкий уровень образования персонала	Низкий уровень образования персонала 1 никаких проблем	Низкий уровень образования персонала 2 небольшие проблемы	Низкий уровень образования персонала 3 некоторый вызов	Низкий уровень образования персонала 4 серьезная проблема	Низкий уровень образования персонала 5 да, серьезная проблема
Недостаточная квалификация менеджеров	Недостаточная квалификация менеджеров 1 никаких проблем	Недостаточная квалификация менеджеров 2 небольшие проблемы	Недостаточная квалификация менеджеров 3 некоторый вызов	Недостаточная квалификация менеджеров 4 серьезная проблема	Недостаточная квалификация менеджеров 5 да, серьезная проблема
Денежные потоки компании	Денежные потоки компании 1 никаких проблем	Денежные потоки компании 2 небольшие проблемы	Денежные потоки компании 3 некоторый вызов	Денежные потоки компании 4 серьезная проблема	Денежные потоки компании 5 да, серьезная проблема
Уровень цифровизации	Уровень цифровизации 1 никаких проблем	Уровень цифровизации 2 небольшие проблемы	Уровень цифровизации 3 некоторый вызов	Уровень цифровизации 4 серьезная проблема	Уровень цифровизации 5 да, серьезная проблема
Нехватка рабочей силы	Нехватка рабочей силы 1 никаких проблем	Нехватка рабочей силы 2 небольшие проблемы	Нехватка рабочей силы 3 некоторый вызов	Нехватка рабочей силы 4 серьезная проблема	Нехватка рабочей силы 5 да, серьезная проблема

Другое (укажите)