Η Στρατηγική Δεξιοτήτων BeWell προσφέρει ένα διορατικό σχέδιο για την υποστήριξη της ψηφιακής και πράσινης αναβάθμισης και επανεκπαίδευσης του υγειονομικού και κοινωνικού εργατικού δυναμικού σε ολόκληρη την Ευρώπη. Για τα στελέχη υγείας όπως εσείς, η Στρατηγική παρέχει σαφή κατεύθυνση για το πώς να ενισχύσετε την ικανότητα και την ανθεκτικότητα του οργανισμού σας.

Καθώς ο τομέας της υγείας αντιμετωπίζει αυξανόμενες προκλήσεις λόγω δημογραφικών αλλαγών, χρόνιων νοσημάτων, ελλείψεων προσωπικού και περιβαλλοντικών πιέσεων, ο ρόλος σας στην ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού είναι κρίσιμος. Η Στρατηγική αναγνωρίζει ότι η αποτελεσματική διοίκηση πρέπει να συμβαδίζει με στοχευμένες επενδύσεις στις δεξιότητες, την ευημερία του προσωπικού, και την καινοτομία των συστημάτων. Σημαντικά στοιχεία που αφορούν τον ρόλο σας περιλαμβάνουν:

• Αξιολόγηση και αντιμετώπιση κενών δεξιοτήτων του ενεργού εργατικού δυναμικού — ιδίως στις ψηφιακές τεχνολογίες και στις βιώσιμες πρακτικές φροντίδας.
• Υποστήριξη του ψηφιακού μετασχηματισμού, με εκπαίδευση ευθυγραμμισμένη με αναδυόμενους ρόλους (π.χ. συντονισμός τηλεϋγείας, ανάλυση δεδομένων) και εργαλεία που μειώνουν το διοικητικό βάρος.
• Ενσωμάτωση πράσινων δεξιοτήτων στην εκπαίδευση και στις καθημερινές λειτουργίες — όπως οι βιώσιμες προμήθειες, ο σχεδιασμός κτιρίων και η μείωση περιβαλλοντικού αποτυπώματος.
• Ενίσχυση ήπιων/κοινωνικών δεξιοτήτων (π.χ. επικοινωνία, προσαρμοστικότητα, ομαδική εργασία) που υποστηρίζουν τη συνοχή των ομάδων και τη διεπιστημονική συνεργασία.
• Προώθηση της ευημερίας του εργατικού δυναμικού μέσω πιο αποδοτικών διαδικασιών εργασίας, εργασιακά περιβάλλοντα που προάγουν την υγεία, και καινοτομιών που μειώνουν το άγχος και την επαγγελματική εξουθένωση (burnout).
• Ενσωμάτωση της διά βίου μάθησης (ΔΒΜ) και της συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης (ΣΕΚ) στην κουλτούρα του οργανισμού — με διασφάλιση ισότιμης πρόσβασης σε όλους τους ρόλους και τα πλαίσια.

Η Στρατηγική ενθαρρύνει επίσης τα στελέχη υγείας να συνεργάζονται με εκπαιδευτικούς φορείς, υπευθύνους χάραξης πολιτικής και χρηματοδότες, ώστε να ευθυγραμμίζεται η κατάρτιση με τις ανάγκες των υπηρεσιών και τους στρατηγικούς στόχους. Ο ρόλος σας είναι καθοριστικός για την εφαρμογή της Στρατηγικής σε οργανωτικό επίπεδο και για τη δημιουργία περιβάλλοντων όπου το προσωπικό αισθάνεται υποστηριζόμενο, καταρτισμένο και παρακινημένο να προσφέρει ποιοτική φροντίδα.

Για περισσότερες πληροφορίες, μπορείτε να διαβάσετε την πλήρη εκδοχή της Στρατηγικής Δεξιοτήτων εδώ και την περίληψη εδώ.