Стратегията „ BeWell Skills“ има за цел да помогне за повишаване на квалификацията и преквалификацията на работната сила в здравеопазването и грижите в цяла Европа, в сферата на дигиталните и зелени умения. За здравни мениджъри като Вас, стратегията предоставя ясни насоки как да укрепят капацитета и устойчивостта на вашата организация.Тъй като здравният сектор е изправен пред нарастващи предизвикателства, свързани с демографските промени, хроничните заболявания, недостига на работна сила и екологичния натиск, Вашето участие в развитието на работната сила е от решаващо значение. Стратегията цели да покаже, че ефективното управление трябва да върви ръка за ръка с целенасочени инвестиции в подобряване на уменията на персонала, благосъстоянието и внедряването на системни иновации. Ключови елементи, свързани с вашата роля, включват:• Стратегическо планиране на работната и подобряване на възможностите за повишаване на професионаните умения – особено в областта на цифровите технологии и практиките за устойчиви грижи.• Подкрепа за въвеждане на дигитална трансформация, с обучение, съобразено с нововъзникващите роли (напр. координация на телездравеопазването, анализ на данни) и инструменти, които намаляват административната тежест.• Интегриране на зелени компетенции в обучението и операциите – като например устойчиви обществени поръчки, проектиране на сгради и намаляване на въздействието върху околната среда.• Укрепване на меките умения (напр. комуникация, адаптивност, работа в екип), които подпомагат сплотеността на екипа и мултидисциплинарното сътрудничество.• Насърчаване на благосъстоянието на работната сила чрез по-интелигентни работни процеси, по-здравословни работни места и иновации, които намаляват стреса и прегарянето.• Включване на обучението през целия живот (LLL) и продължаващото професионално развитие (CPD) в организационната култура – осигуряване на равен достъп за всички роли и условия.Стратегията също така насърчава здравните мениджъри да си сътрудничат с доставчици на образование, политици и финансиращи организации, за да съгласуват обучението с нуждите от услуги и стратегическите цели. Вашата роля е ключова в прилагането на Стратегията на организационно ниво и в създаването на среда, в която персоналът се чувства подкрепен, квалифициран и мотивиран да предоставя висококачествени грижи.За допълнителна информация можете да прочетете пълната версия на Стратегията за умения тук , а резюмето - тук .