Strategia de Competențe BeWell descrie o viziune la nivel european pentru dotarea forței de muncă din sănătate și îngrijire cu competențele digitale și verzi necesare pentru a răspunde sistemelor de sănătate în schimbare și provocărilor societale. În calitate de educator, aveți un rol central în această transformare prin modelarea conținutului, a modului de predare și a accesibilității educației și formării care oferă putere atât profesioniștilor actuali, cât și celor viitori.

Strategia solicită furnizorilor de educație și formare să colaboreze strâns cu sectorul sănătății pentru a se asigura că procesul de învățare este aliniat realităților forței de muncă, sprijină inovația sistemică și promovează incluziunea și adaptabilitatea în toate rolurile și mediile. Puncte cheie relevante pentru activitatea dumneavoastră includ:

• Actualizarea curriculei pentru a reflecta noile competențe în sănătatea digitală (ex. e-sănătate, inteligență artificială, securitate cibernetică, alfabetizare în date) și pregătirea cursanților pentru roluri emergente într-un mediu al îngrijirii condus de tehnologie.
• Integrarea competențelor verzi și a principiilor sustenabilității în formare, cum ar fi îngrijirea conștientă de impactul climatic, logistica verde și furnizarea de servicii responsabile față de mediu.
• Includerea competențelor soft, precum comunicarea, rezolvarea problemelor și colaborarea interprofesională, care sunt esențiale pentru navigarea sistemelor complexe și integrate de îngrijire.
• Promovarea învățării pe tot parcursul vieții (LLL) și a dezvoltării profesionale continue (CPD) prin oportunități de învățare incluzive, flexibile și modulare care să ajungă la cursanți diverși, inclusiv lucrători din prima linie.
• Implicarea cursanților și profesioniștilor în co-crearea de conținut și formate, asigurând relevanța, implicarea și aplicabilitatea practică în diverse contexte de îngrijire.

Strategia încurajează, de asemenea, o colaborare mai puternică între educatori, manageri din sănătate și factori de decizie, pentru a alinia predarea la planificarea forței de muncă și obiectivele la nivel de sistem. Ca educator, expertiza dumneavoastră este esențială pentru a asigura că instruirea nu este doar tehnic relevantă, ci și incluzivă, accesibilă și capabilă să ofere putere cursanților.

Pentru informații suplimentare, puteți consulta versiunea completă a Strategiei de Competențe aici și rezumatul aici.