La Estrategia de Capacidades BeWell esboza una visión a escala europea para dotar al personal sanitario y asistencial de las capacidades digitales y ecológicas necesarias para responder a los cambios en los sistemas sanitarios y a los retos sociales. Como educador, usted desempeña un papel central en esta transformación, al dar forma al contenido, la entrega y la accesibilidad de la educación y la capacitación que empodera a los profesionales actuales y futuros.

La Estrategia pide a los proveedores de educación y capacitación que trabajen en estrecha colaboración con el sector de la salud para garantizar que el aprendizaje esté alineado con las realidades de la fuerza laboral, apoye la innovación del sistema y promueva la inclusión y la adaptabilidad en todos los roles y entornos. Los puntos clave relevantes para su trabajo incluyen:

• Actualizar los planes de estudio para reflejar las nuevas competencias de salud digital (por ejemplo, salud electrónica, IA, ciberseguridad, alfabetización de datos) y preparar a los alumnos para roles emergentes en un entorno de atención impulsado por la tecnología.
• Incorporar habilidades ecológicas y principios de sostenibilidad en la capacitación, como el cuidado consciente del clima, la logística ecológica y la prestación de servicios ambientalmente responsables.
• Incorporar habilidades blandas como la comunicación, la resolución de problemas y la colaboración interprofesional, que son esenciales para navegar por sistemas de atención complejos e integrados.
• Promover el aprendizaje permanente (LLL) y el desarrollo profesional continuo (CPD) a través de oportunidades de aprendizaje inclusivas, flexibles y modulares que lleguen a diversos estudiantes, incluidos los trabajadores de primera línea.
• Involucrar a los alumnos y profesionales en la creación conjunta de contenidos y formatos, asegurando la relevancia, el compromiso y la aplicación práctica en todos los entornos de atención.

La Estrategia también fomenta una colaboración más sólida entre educadores, gerentes de salud y formuladores de políticas, para alinear la enseñanza con la planificación de la fuerza laboral y los objetivos a nivel del sistema. Como educador, su experiencia es clave para garantizar que la capacitación no solo sea técnicamente relevante, sino también inclusiva, accesible y empoderadora.

Para obtener más información, puede leer la versión completa de la Estrategia de Habilidades aquí y el resumen aquí.