Η Στρατηγική Δεξιοτήτων BeWell αποσκοπεί στην καθοδήγηση της ψηφιακής και πράσινης μετάβασης του υγειονομικού και κοινωνικού εργατικού δυναμικού μέσω στοχευμένης αναβάθμισης και επανεκπαίδευσης σε ολόκληρη την Ευρώπη. Με περισσότερους από 15 εκατομμύρια επαγγελματίες που απασχολούνται στον τομέα, η Στρατηγική αναγνωρίζει την ανάπτυξη δεξιοτήτων ως θεμελιώδη προϋπόθεση για την ενίσχυση της υγειονομικής, οικονομικής και κοινωνικής ανθεκτικότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Η Στρατηγική επιδιώκει να προσφέρει έναν συνεκτικό οδικό χάρτη για την ενσωμάτωση της βιωσιμότητας, της καινοτομίας και της διατομεακής ευθυγράμμισης στις εθνικές, περιφερειακές και τοπικές στρατηγικές. Καλεί για στοχευμένες δημόσιες και ιδιωτικές επενδύσεις, ενισχυμένη διατομεακή συνεργασία και συνοχή πολιτικών μεταξύ υγείας, εκπαίδευσης, απασχόλησης και ψηφιακού μετασχηματισμού.

Η Στρατηγική αναπτύχθηκε γύρω από έξι κύριους στόχους, οι οποίοι είναι άμεσα συναφείς με τον δημόσιο σχεδιασμό και τη χάραξη πολιτικής:

1. Αξιολόγηση των αποκλίσεων των υπαρχουσών δεξιοτήτων και βελτίωση της διάχυσης γνώσης μέσω τεκμηριωμένου σχεδιασμού, παρακολούθησης και ανάλυσης δεδομένων.
2. Ενίσχυση ψηφιακών δεξιοτήτων, με ευθυγράμμιση της εκπαίδευσης προς νέους ψηφιακούς ρόλους και ενσωμάτωση ψηφιακών ικανοτήτων υγείας (π.χ. τεχνητή νοημοσύνη, ηλεκτρονική υγεία, κυβερνοασφάλεια) στα εθνικά πλαίσια.
3. Προώθηση πράσινων δεξιοτήτων μέσω ενσωμάτωσης της βιωσιμότητας στην εκπαίδευση, στον σχεδιασμό υποδομών και στην παροχή υπηρεσιών υγείας, π.χ. πράσινες προμήθειες, νοσοκομειακές υποδομές, κλιματικά υπεύθυνη φροντίδα.
4. Καλλιέργεια οριζόντιων δεξιοτήτων, όπως επικοινωνία, συνεργασία και επίλυση προβλημάτων, για την υποστήριξη ολοκληρωμένων και διεπιστημονικών μοντέλων φροντίδας.
5. Προαγωγή της ευημερίας του εργατικού δυναμικού, μέσω αξιοποίησης ψηφιακών και πράσινων καινοτομιών που βελτιώνουν τις συνθήκες εργασίας και μειώνουν τους σωματικούς και ψυχοκοινωνικούς κινδύνους.
6. Επέκταση της πρόσβασης στη διά βίου μάθηση και στη συνεχιζόμενη επαγγελματική ανάπτυξη, μέσω προσιτών, ευέλικτων και καινοτόμων εκπαιδευτικών πολιτικών.

Σε εθνικό επίπεδο, η Στρατηγική καλεί τα υπουργεία και τις αρμόδιες αρχές να:

• Θέσουν σε προτεραιότητα την ανάπτυξη ψηφιακών και πράσινων δεξιοτήτων στις εθνικές ατζέντες.
• Ευθυγραμμίσουν τη Στρατηγική με τις πολιτικές υγείας, εκπαίδευσης και απασχόλησης.
• Αξιοποιήσουν εθνικές και ευρωπαϊκές χρηματοδοτικές ροές για την υποστήριξη της κατάρτισης και της διατήρησης του εργατικού δυναμικού.
• Διασφαλίσουν χωρίς αποκλεισμούς πρόσβαση στη μάθηση, λαμβάνοντας υπόψη την ηλικία, το φύλο, την κοινωνικοοικονομική κατάσταση και τις περιφερειακές ανισότητες.

Σε περιφερειακό/τοπικό επίπεδο, οι δημόσιες αρχές θα πρέπει να:

• Προσαρμόσουν και να ενσωματώσουν τη Στρατηγική στα επιχειρησιακά τους σχέδια.
• Δρομολογήσουν δδράσεις ευαισθητοποίησης και διαβούλευσης με τους ενδιαφερόμενους φορείς στους τομείς της υγείας, της εκπαίδευσης και της απασχόλησης.
• Αναγνωρίσουν τις τοπικές ανάγκες σε δεξιότητες και να ενημερώσουν αναλόγως τη διαμόρφωση πολιτικών σε ανώτερα επίπεδα.

Σε ευρωπαϊκό επίπεδο, οι συντονισμένες προσπάθειες θα πρέπει να επικεντρωθούν σε:

• Χρηματοδοτικά και κανονιστικά πλαίσια για την υποστήριξη των κρατών μελών.
• Πρότυπα, εργαλεία και πλατφόρμες συνεργασίας που διευκολύνουν την υλοποίηση.
• Παρακολούθηση αναδυόμενων τάσεων και αναγκών με σκοπό τη μελλοντική θωράκιση του σχεδιασμού του εργατικού δυναμικού.

Για περισσότερες πληροφορίες, μπορείτε να διαβάσετε την πλήρη εκδοχή της Στρατηγικής Δεξιοτήτων εδώ και την περίληψη εδώ.