Стратегията „ BeWell Skills“ има за цел да помогне за повишаване на квалификацията и преквалификацията на работната сила в здравеопазването и грижите в цяла Европа, в сферата на дигиталните и зелени умения. С над 15 милиона заети специалисти в този сектор, стратегията позиционира развитието на работната сила като съществен фактор за по-широката здравна, икономическа и социална устойчивост на ЕС.Стратегията има за цел да предложи пътна карта за интегриране на устойчивостта, иновациите и съгласуваността на системно ниво в националните, регионалните и местните стратегии. Тя призовава за целенасочени инвестиции, междусекторно сътрудничество и съгласуваност на политиките в рамките на здравния, образователния, трудовия и цифровия дневен ред.Стратегията е изградена около шест цели, всички от които са пряко свързани с публичното планиране и политика:1. Оценяване несъответствията между уменията на работната сила и предлаганите обучения, чрез планиране и мониторинг, основани на доказателства за бъдещо подобряване на процеса.2. Насърчаване на дигиталната грамотност, съгласуване на обучението с нововъзникващите дигитални роли и интегриране на дигитални здравни компетенции (напр. изкуствен интелект, електронно здравеопазване, киберсигурност) в националните рамки.3. Развиване на зелените компетенции чрез изграждане на устойчивост в обучението и дизайна на услугите – например, зелени обществени поръчки, болнична инфраструктура и предоставяне на грижи, съобразени с климатичните промени.4. Укрепване на меките умения, като комуникация и решаване на проблеми, в подкрепа на интегрираните и мултидисциплинарни модели на грижи.5. Насърчаване на благосъстоянието на работната сила, използване на цифрови и зелени иновации за подобряване на условията на труд и намаляване на рисковете за физическото и психическото здраве.6. Разширяване на достъпа до учене през целия живот и продължаващо професионално развитие чрез приобщаващи, гъвкави и иновативни образователни политики.На национално ниво, Стратегията призовава министерствата и властите да:• Приоритизира на цифровите и зелените умения в националните програми.• Да приведеа тази стратегия в съответствие с политиките в областта на здравеопазването, образованието и заетостта.• Мобилизиране на национални и европейски финансови потоци в подкрепа на обучението и задържането на работната сила.• Осигуряване на приобщаващ достъп до обучение, като се отчитат възрастта, пола, социално-икономическия статус и регионалните различия.На регионално/местно ниво, публичните органи следва:• Да адаптират и включат Стратегията в оперативните планове.• Да стартираи инициативи за повишаване на осведомеността и броя организирани консултации със заинтересованите страни в здравеопазването, образованието и заетостта.• Да идентифицират местните нужди от умения и компетенции и информиране за това при вземането на решения за изграждане на политики на по-високо ниво.На европейско ниво координираните усилия следва да се съсредоточат върху:• Финансиране и регулаторни рамки в подкрепа на държавите членки.• Стандарти, инструменти и платформи за сътрудничество, които улесняват внедряването на стратегията.• Мониторинг на нововъзникващите тенденции и нужди за планиране на работната сила, съобразени с бъдещето.За допълнителна информация можете да прочетете пълната версия на Стратегията за умения тук , а резюмето - тук .
