Introducción: Esta encuesta tiene la finalidad de conocer su opinión experta sobre el número mínimo de personas y el número mínimo de funciones o actividades que deberían realizar, para la gestión académica exitosa de una carrera de excelencia. Le solicitamos valorar los aspectos que se presentan a continuación, seleccionando la opción u opciones que refleje su opinión.

* 1. Información demográfica:

* 2. La existencia de personal de tiempo completo para la gestión académica de una carrera universitaria, ¿debe ser un criterio de acreditación de la calidad de la carrera?

* 3. ¿Cuál función o funciones considera que debe desempeñar un docente de tiempo completo? Marque las que crea aplicables:

* 4. ¿En que clase de Universidad es más común la contratación de personal académico de tiempo completo?

* 5. Marque las opciones que considere son criterios que deben definir la cantidad de personal académico de Tiempo Completo de una carrera universitaria:

* 6. El número de docentes que se contraten bajo el régimen de tiempo completo depende del enfoque de la docencia que aplique la Universidad:

* 7. Marque los requisitos que crea deben integrar el perfil de un docente de tiempo completo:

* 8. Si un estándar de calidad de una carrera es tener docentes de tiempo completo, marque las opciones que crea deben ser evidencias de cumplimiento debe mostrar la carrera:

* 9. ¿Cree que la contratación de docentes de tiempo parcial o de hora cátedra, en proporción suficiente al número de estudiantes de la carrera, puede suplir la contratación de docentes de tiempo completo?

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