Vielen Dank für Ihre Teilnahme an der Umfrage. Ihre Meinung ist für uns sehr wichtig!


Die Nachfolge in Sozialunternehmen – insbesondere der Übergang von einer gründer- zu einer managementgeführten Organisation – ist bislang wenig systematisch erschlossen. Das wollen wir ändern!

Wir möchten Ihre und Eure wertvollen Erfahrungen in einem praxisnahen Handbuch erfassen, strukturieren und zusammenführen. Unser Ziel: Ein Kompass für die nächste Generation, der echte Insights liefert und erprobte Modelle greifbar macht.

In den letzten Monaten haben wir das theoretische Fundament erarbeitet und die kritischen Aspekte des Nachfolgeprozesses identifiziert. Auf dieser Basis haben wir Kernfragen entwickelt, die wir gemeinsam mit Ihnen und Euch diskutieren möchten.

Unser Erkenntnisinteresse konzentriert sich auf drei miteinander verbundene Perspektiven:
  • Persönliche Ebene: Wie erleben Gründer:innen und langjährige Führungspersonen das Loslassen von Verantwortung, den Rollenwechsel und den Übergang in eine neue Lebensphase?
  • Organisationale Ebene: Wie nachfolgefähig und nachfolgewürdig ist die Organisation – also wie gut kann sie unabhängig von der Gründerperson weitergeführt werden und wie sinnvoll ist ihre langfristige Fortführung, und inwieweit rechtfertigen ihre Mission und ihre Wirkung eine Fortführung??
  • Gesellschaftliche Ebene: Welche gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Folgen können entstehen, wenn keine tragfähige Nachfolgelösung gefunden wird?
Der quantitative Fragebogen dient dazu, Erfahrungen vergleichbar zu erfassen, unterschiedliche Nachfolgesituationen zu erkennen und geeignete Fälle für anschließende qualitative Interviews auszuwählen. Dabei haben wir drei Betrachtungswinkel, die sich auf die persönliche, organisatorische und gesellschaftliche Ebene beziehen.

Eine solide Basis von Praxis und Theorie entsteht, die in dem Handbuch Wirkung im Wandel zusammenfließt und ab Q1/ 2027 als open source bereitgestellt wird.
Voraussichtliche Bearbeitungszeit: etwa 20 Minuten

Projektteam

Dr. Andreas Heinecke ist Serial Social Entrepreneur, Gründer von Dialogue Social Enterprise und Initiator von Dialogue in the Dark. Er ist der erste Ashoka Fellow in Westeuropa, Global Fellow der Schwab Foundation / des World Economic Forum und gehört der BMW Foundation Responsible Leaders an. Andreas wurde mit zahlreichen internationalen Auszeichnungen geehrt. Er promovierte in Philosophie und ist Professor für Soziale Innovation und Entrepreneurship an der European Business School.

Ralf Sange, Diplom-Sozialökonom und Doktorand am Lehrstuhl für Entrepreneurship der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg; Senior Serial Social Entrepreneur, Geschäftsführer der Gründer 50plus GmbH und Ashoka Fellow. Er ist Projektleiter des vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie und dem Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) geförderten Programms „Nachfolge in Sozialunternehmen“. Zudem ist er Autor des Buches „Senior Social Entrepreneurship: Wie man mit 50plus sinnstiftend gründet“ (2022).

Nancy Mortifee hat ihre berufliche Laufbahn der inneren Entwicklung und der Achtsamkeitsbildung gewidmet. Von 2014 bis 2024 war sie als Leiterin der Programme für innere Entwicklung bei The Wellbeing Project tätig, wo sie Programme konzipierte und mitmoderierte sowie mehr als 150 Sozialunternehmerinnen und Sozialunternehmer individuell begleitete. Sie ist Achtsamkeitstrainerin und persönlicher Coach und verfügt über Lehrerfahrung an den Esalen, Omega und Hollyhock Institutes. Sie ist Autorin von Mind Power for Children sowie eines Curriculums zur Achtsamkeitsbildung, das an der University of British Columbia wissenschaftlich untersucht und an der Harvard University vorgestellt wurde.

Datenschutzhinweise: Im Verlauf der Umfrage können erhobene personenbezogene Daten in verschiedene Länder einschließlich der Vereinigten Staaten von Amerika übermittelt werden, in denen SurveyMonkey Niederlassungen betreibt. Hier finden Sie die Datenschutzerklärung.

Kontakt für Rückfragen: survey@nachfolge-sozialunternehmen.de

Question Title

1. Ich habe die Informationen zur Befragung und zum Datenschutz gelesen und stimme der Verarbeitung meiner Angaben für die beschriebenen Zwecke zu. (Required.)

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