ขอบพระคุณที่สละเวลาในการทำแบบสำรวจในครั้งนี้ ทุกความคิดเห็นของท่านมีความสำคัญกับเราเป็นอย่างมาก
เพื่อเป็นการแสดงความขอบคุณ ผู้ตอบแบบสำรวจ 200 ท่านแรก จะได้รับ Starbucks voucher มูลค่า 150 บาท จาก jobsDB
วัตถุประสงค์ของการสำรวจนี้ เพื่อให้ทราบถึงปัจจัยสำคัญในการสรรหาบุคลากรของท่าน เพื่อช่วยให้เราพัฒนาผลิตภัณฑ์และปรับปรุงบริการให้ดียิ่งขึ้น แบบสำรวจนี้ใช้เวลาเพียง 10 นาทีเท่านั้น
แบบสำรวจนี้จัดทำขึ้นเพื่อสอบถามเกี่ยวกับความสำคัญในแต่ละขั้นตอนของกระบวนการสรรหาบุคลากร และความพึงพอใจที่ท่านมีต่อบริการที่ท่านได้รับในปัจจุบันดังนี้
1. การกำหนดตำแหน่งงานที่จะเปิดรับสมัคร
2. การสรรหาผู้สมัครงานจากช่องทางต่าง ๆ
3. การคัดกรองผู้สมัครงาน
4. การติดต่อสื่อสารกับผู้สมัครงาน
5. การสัมภาษณ์งาน
6. กระบวนอื่น ๆ ในการสรรหาบุคลากร เช่น รายงานความคืบหน้า และตรวจสอบข้อมูลของผู้สมัครงาน
คำตอบของท่านจะถูกเก็บเป็นความลับและจะถูกนำไปใช้ตามวัตถุประสงค์ของการทำแบบสำรวจนี้เท่านั้น
กรุณาคลิก ถัดไป เพื่อเริ่มทำแบบสำรวจ
และกรุณากรอกรายข้อมูลเพื่อการติดต่อรับรางวัล ตรงส่วนท้ายของแบบสำรวจนี้ ขอสงวนสิทธิ์ voucher 1 ใบต่อบริษัทเท่านั้น
Thank you for participating in our survey. Your thoughts are valuable to us. As a small thank you - the first 200 survey submission will receive THB 150 Starbucks voucher as a complimentary from jobsDB!
The purpose of this 10-minute survey is to help us to understand what is most important to you so we can better improve our services.
We would like to ask you about how important each stage of the recruitment process is, and how satisfied you are with the current services available to you. These include:
1. Defining a job opening
2. Reaching out to source candidates
3. Reviewing candidates
4. Communicating with candidates
5. Interviewing
6. Progress reporting and validating candidate experience and credentials"
All answers you give are completely anonymous and confidential.
Please click next to begin.
Please do remember to indicate your contact details at the end of the survey so that we can send you your gift. One voucher will be offered per hirer account.