Panel des cadres européens 2019 Part 1: demographics and management For the English version of the survey, please click here.Merci de participer au Panel des cadres européens 2019 ! Votre contribution nous aidera à mieux comprendre les défis contemporains des cadres. Le sondage ne prendra que quelques minutes.Avis sur la confidentialité: vos réponses resteront anonymes. La CEC European Managers ne collectera pas de données personnelles, sauf si vous décidez de recevoir notre newsletter. Question Title Question Title * 1. Sexe Masculin Féminin Autre Question Title * 2. Âge 30 ou moins 31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 56-60 61-65 66 ou plus Question Title * 3. Secteur d'activité Banque / assurance Chimie / industrie pharmaceutique Commerce Construction Énergie Information / communication secteur manufacturier Service public Métallurgie Services / tertiaire Transports Autre Question Title * 4. Taille d'entreprise / d'organisation Moins de 250 employés 250 - 499 employés 500 - 1999 employés 2000 - 4999 employés Plus de 5000 employés Question Title * 5. Niveau de position Professionnel Cadre intermédiaire Cadre dirigeant Conseil d'administration / comité directeur Autre Question Title * 6. Pays de résidence Albanie Autriche Biélorussie Belgique Bosnie-Herzégovine Bulgarie Croatie Chypre République Tchèque Danemark Estonie Finlande France Allemagne Grèce Hongrie Islande Irlande Italie Lettonie Lituanie Luxembourg Macédoine du Nord Malte Moldavie Monténégro Pays-Bas Norvège Pologne Portugal Roumanie Russie Serbie Slovaquie Slovénie Espagne Suède Suisse Turquie Ukraine Royaume-Uni Autre Question Title * 7. Êtes-vous membre d'une de ces organisations membres de la CEC (national ou sectoriel) ? Non AMM CCP CFE-CGC CIDA CNC-NCK CUQ EASE EEDE/HMA Ledarna Lederne LH - Ledernes Hovedorganisation MAS MPA SNQTB SKO ULA AECA ECMF eTIC FECC FECCIA FECEC FECER FEDEM FICT Question Title * 8. Mes conditions de travail ces 12 derniers mois… se sont améliorées sont restées stables se sont détériorées Question Title * 9. Mon équilibre vie privée/vie professionnelle ces derniers 12 mois... s’est amélioré est resté stable s’est détérioré Question Title * 10. Mon niveau de satisfaction au travail ces derniers 12 mois… est plus élevé est resté stable s’est détérioré Question Title * 11. La qualité du management dans mon entreprise ces 12 derniers mois…. s’est améliorée est restée stable s’est détériorée Question Title * 12. Mes perspectives de carrière … sont bonnes sont moyennes ne sont pas bonnes Question Title * 13. Ces cinq prochaines années… je me vois travailler dans la même entreprise travailler dans une autre entreprise mais dans le même secteur travailler dans un secteur différent travailler à mon compte prendre une autre orientation professionnelle prendre ma retraite Next
