Encuesta sobre las características del Liderazgo Escolar 

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* 1. Considerando las necesidades de la escuela, ponga en orden jerárquico las 6 características más importantes y las 4 menos importantes que usted valora en un líder escolar.

  Características más importantes Características menos importantes
Establecer y mantener un nivel de rendimiento elevado
Poner en práctica el entendimiento cultural
Adoptar una visión convincente para el éxito
Escuchar para poder entender
Comunicarse con honestidad y transparencia
Crear espacios inclusivos
Fijar metas ambiciosas
Persistir cuando haya desafíos
Cultivar el talento
Acoger a todos con respeto
Asignar el tiempo y los recursos con un propósito
Basar las decisiones en la integridad
Responder a las diferencias en el rendimiento
Cultivar las conexiones con la comunidad
Elaborar y ejecutar planes efectivos
Practicar el aprendizaje continuo
Build trusting relationships
Pursue authentic engagement
Construir relaciones de confianza
Buscar el compromiso auténtico
Influir en las actitudes y acciones de otros
Aprovechar del conocimiento propio y el de los demás
Empoderar a otros para que sobresalgan
Adaptarse a las necesidades de otros
Innovar y tomar riesgos inteligentes
Comprometerse, cumplir y responsabilizarse por los resultados

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* 2. Piense en las fortalezas actuales de la escuela y dónde le gustaría ver cambio o mejora.  Ponga en orden de prioridad las siguientes áreas de mejora: (1) área más importante para el crecimiento (6) área menos importante para el crecimiento.

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* 3. ¿Cuáles cree que son las razones más importantes por las que un líder escolar podría querer trabajar en su escuela?  Seleccione hasta tres opciones.

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* 4. ¿Qué experiencias valora usted en un nuevo líder escolar? Seleccione hasta tres opciones.

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* 5. Por favor utilice este espacio para compartir información adicional relacionada con las necesidades de su escuela o de los líderes escolares.

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