Propósito:

La Oficina Ejecutiva de Salud y Servicios Humanos (EOHHS) y la Oficina del Gobernador se complacen en invitar a los miembros de la comunidad con experiencia vivida a hacer la solicitud para ser nombrados para el Grupo Asesor Olmstead de la EOHHS.


¿Quiénes pueden hacer la solicitud?
Pueden hacer la solicitud personas de todos los orígenes y edades que tengan alguna discapacidad o que cuiden a personas discapacitadas, y tengan experiencia con entornos institucionales prioritarios como prisiones, centros para adultos mayores o de vida asistida, hospitales de cuidados intensivos, hospitales psiquiátricos y hogares grupales.


¿Cómo se hace la solicitud?
Las personas que quieran formar parte del Grupo Asesor Olmstead deben responder las preguntas en el formulario en línea o enviar las respuestas por correo electrónico a Allegra Scharff (allegra.scharff@health.ri.gov) a más tardar el 4 de Octubre de 2024. Pueden también enviar por correo postal o entregar en mano las respuestas a la siguiente dirección:

Rhode Island Department of Health
ATTN: Allegra Scharff
3 Capitol Hill
Providence, RI 02908


Antecedentes:


¿Qué es Olmstead?
Olmstead es una resolución del Tribunal Supremo de Estados Unidos, que determinó que la segregación de los discapacitados constituye discriminación según la Ley de Estadounidenses con Discapacidad (ADA). El primer paso para cumplir con la resolución Olmstead es elaborar un plan eficaz “para movilizar a las personas desde entornos restrictivos hacia la comunidad”. En Rhode Island, nos esforzamos por diseñar un plan que además prevenga la institucionalización innecesaria en primer lugar.



¿Cuál es la meta del Grupo Asesor Olmstead de la EOHHS?
El Grupo Asesor Olmstead de la EOHHS, constituido por la Orden Ejecutiva 24-11 del Gobernador, se encarga de asesorar y facilitar el desarrollo del primer Plan Olmstead formal de Rhode Island. La labor del Grupo Asesor Olmstead de la EOHHS es esencial para el bienestar de todos los habitantes de Rhode Island, ya que cualquiera puede padecer una discapacidad en algún momento de la vida. La EOHHS confía en que los esfuerzos de este Grupo Asesor Olmstead conducirán a inversiones sostenidas que prioricen la voz de la comunidad, la elección individual y la equidad para los habitantes de Rhode Island.


¿Cuál es el compromiso?
Según la Orden Ejecutiva, el primer borrador del Plan Olmstead de Rhode Island deberá completarse para el 15 de febrero de 2025. Para hacer esto, hay que comprometerse a:

  • Participar activamente en las reuniones del Grupo Asesor Olmstead de la EOHHS, que se realizarán por lo menos mensualmente entre octubre de este año y febrero de 2025.
  • Participar en grupos de trabajo de planificación relevantes, enfocados en establecer los tipos, poblaciones, temas y discapacidades principales.
  • Proporcionar retroalimentación a la EOHHS sobre documentos del plan y prioridades identificadas por la comunidad.
  • Reunirse regularmente para evaluar el progreso de la implementación del plan y revisión después de febrero.
¿Son las reuniones accesibles?
Todas las reuniones del Grupo Asesor Olmstead de la EOHHS de
Solicitud:

Por favor indique su nombre, mejor número telefónico para llamarlo, dirección de correo electrónico si tiene y sus pronombres de preferencia.

Question Title

1. Nombre

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2. El mejor número de teléfono para localizarte

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4. Pronombres preferidos

Además, responda brevemente las siguientes preguntas:

Question Title

5. ¿Por qué quiere formar parte de este grupo asesor?

Question Title

6. ¿Qué experiencia tiene que sea provechosa para la planificación?

Question Title

7. ¿Qué perspectiva única o distinta podría usted aportar al grupo asesor?

Question Title

8. ¿Cuál es el cambio que más le gustaría para beneficiar a la población discapacitada?

Question Title

9. ¿Está usted conectado con alguna organización o grupo de apoyo para discapacitados?

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10. ¿Necesita alguna adecuación para poder participar plenamente en las reuniones y discusiones?

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11. ¿Qué horarios y días le resultan más convenientes para asistir a las reuniones regulares?

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12. ¿Se siente cómodo con las reuniones presenciales?

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13. ¿Se siente cómodo con las reuniones virtuales?

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