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Sondage local concernant les priorités de négociation prévues pour 2026

Ce sondage a pour but de recueillir vos priorités et préoccupations en vue des prochaines négociations collectives.

Vos réponses demeurent confidentielles et aideront le comité de négociation à mieux représenter les membres.

**Il est important de noter que, bien que ce sondage se concentre sur vos besoins en tant que membre de la FEESO, certains éléments seront négociés à la table centrale. Par conséquent, nous n'aurons aucun recours au niveau local.**
1.Lieu de travail?
2.Quel est votre statut d’emploi?
3.Depuis combien d’années travaillez-vous au sein du CSCNouvelon?
4.Catégorie d'emploi?
5.D'après vous, quelles devraient être les 3 priorités principales de notre unité locale pour les prochaines négociations? (Cochez jusqu'à 3 réponses)
6.Êtes-vous satisfait(e) de la répartition de votre horaire (heures de travail, pauses, surveillance, ect.)?
7.Combien de minutes de garde ou surveillance faites-vous par jour?
(récré, dîner, autobus, ect.)
SÉCURITÉ D'EMPLOIS (Veuillez indiquer l’importance que vous accordez à chacun des sujets.)
8.Ancienneté
Peu important
Important
Très important
N/A
9.Mise à pied et mutation
Peu important
Important
Très important
N/A
10.Droits de rappel et liste de rappel
Peu important
Important
Très important
N/A
11.Dotation des EES, EPE et secrétaire d'école
Peu important
Important
Très important
N/A
CONGÉS (Veuillez indiquer l’importance que vous accordez à chacun des sujets.)
12.Régime de congés de maladie
Peu important
Important
Très important
N/A
13.Deuils
Peu important
Important
Très important
N/A
14.Congé avec raison (3) (urgences, accompagnement, collations des grades, ect.)
Peu important
Important
Très important
N/A
15.Congé personnel (2)
Peu important
Important
Très important
N/A
16.Parentaux
Peu important
Important
Très important
N/A
CONDITIONS DE TRAVAIL
17.Considérez-vous que votre charge de travail actuelle est:
18.Disposez-vous des ressources requises pour réaliser vos tâches de manière efficace?
19.Les formations (journées pédagogiques ou autres) offertes par l'employeur sont-elles adéquates?
20.Comment évaluez-vous la communication et le soutien offerts par votre superviseur/direction ?
21.Ressentez-vous du stress lié à votre environnement de travail?
22.Avez-vous le sentiment que votre travail est reconnu?
MONÉTAIRE

Les éléments suivants entraînent un coût financier pour l'employeur et devront donc être négociers à la table central. Par conséquent, aucun recours ne sera possible au niveau local. Nous souhaitons néanmoins receuillir votre avis.

Veuillez indiquer l'importance que vous accordez à chacun des éléments suivant en les classants par ordre de priorité.
23.Augmentation salariale
Peu important
Important
Très important
24.Avantages sociaux
Peu important
Important
Très important
N/A
25.Allocation de déplacement
Peu important
Important
Très important
N/A
26.Congés annuels/vacances (employés à 12 mois)
Peu important
Important
Très important
N/A
COMMENTAIRES OUVERTS
Voici l'occasion de nous transmettre vos préoccupations.
27.Quels sont, selon vous les principaux enjeux à améliorer concernant vos conditions de travail?
28.Quels changements concrets aimeriez-vous voir dans la prochaine convention collective?
29.Avez-vous des suggestions ou préoccupations particulières que le comité de négociation devrait connaître?
COMMUNICATION ET REPRÉSENTATION SYNDICALE DE L'UNITÉ 61
30.Vous sentez-vous bien informé(e) des démarches de négociation, de votre syndicat local?
31.Quelle serait, selon vous, la meilleur façon d'améliorer la communication avec les membres?
32.Seriez-vous intéressé(e) à vous engager activement au sein de votre syndicat local (Unité 61) (ex. comité de négo, mobilisation, participation à des sondages approfondis) ?
Pour toute question, n'hésitez pas à communiquer avec:

Stéphane Coutu
Président et agent de griefs
u61@feeso31.com

Jocelyne Lapointe-Legault
Négociatrice en chef
cnu61@feeso31.com
En reconnaissance pour votre participation au sondage local de l'Unité 61, nous vous offrons un t-shirt gratuit.

Prière de prendre connaissance de la grille de pointure ci-dessous et nous indiquez votre choix.



33.Taille de t-shirt
34.Information personnel? (vous recevrez votre t-shirt via le courrier interne)
MERCI POUR VOTRE PARTICIPATION!