1. 調查問卷

本次調查員工自我效能、努力和工作績效之間的關係,所搜集的資料僅限於學術研究使用,不會涉及您的利害關係,並且會為您嚴格保密。非常感謝您的支援與合作。

上海交通大學管理學院
2010年2月26日

* 1. 請將最能反映您看法的選項打勾,題項並無對錯之分。

  非常不同意 不太同意 不確定 比較同意 非常同意
我工作時始終充滿幹勁
我願意為了做好我所擔任的工作而全力以赴
我感覺工作乏味、缺乏動力
我願意在工作中不斷迎接挑戰
我對我的工作充滿熱情
有時我感到自己在應付工作
我願意承擔新的工作挑戰
我工作中從來不洩氣
我想方設法實現更高的工作目標
我相信自己能分析長遠的問題,並找到解決方案
與管理層開會,在陳述自己工作範圍之內的事情時,我很自信
我相信自己對企業戰略的討論有貢獻
在我的工作職責範圍內,我相信自己能夠幫助設定目標
我相信自己能夠與企業外部的個人或團體溝通,並討論問題
我相信自己能夠在任何場合向同事準確地傳達資訊、表達觀點
我的工作數量高於平均水準
我的工作品質高於平均水準
我的工作效率高於平均水準
我的工作品質高於企業標準
我堅持嚴格執行組織的規章制度
我目前的工作主要是外部因素(比如家庭經濟壓力)所迫
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