Skip to content

Sondaj Ascendis: Nevoile de dezvoltare ale angajaților din sectorul public din România

Bună ziua!
 
Compania Ascendis, liderul pieței locale de training și dezvoltare în domeniul dezvoltării organizaționale, va realiza în acest an prima cercetare din România privind identificarea nevoilor de dezvoltare a competențelor angajaților din sectorul public.
 
Studiul se adresează directorilor generali și directorilor de resurse umane din instituțiile publice și din companiile de stat și va oferi o imagine complexă asupra nevoilor reale de instruire ale angajaților.
 
Întrucât sunteți membru în echipa de management a instituției în care lucrați, vă rugăm să răspundeți la întrebările de mai jos până pe data de 19 mai 2023.
 
Chestionarul se adresează exclusiv liderilor din sectorul public, iar informațiile furnizate sunt anonimizate și vor fi folosite în mod agregat.
 
Completarea chestionarului durează circa 5 minute. Rezultatele vor fi disponibile în luna iunie 2023, vor fi prezentate în cadrul unei conferințe și vor fi diseminate și în mass-media.
 
Vă mulțumim!
Echipa Ascendis
1.Cum ați evalua competențele angajaților în raport cu munca lor pe o scară de la 1 la 10 (în care 10 înseamnă un grad foarte ridicat de expertiză, iar 1 înseamnă un grad scăzut de expertiză)?
1
5
10
2.De ce ați acordat această notă?
3.Aveți o procedură în cadrul instituției dvs. prin care să identificați nevoile de training și dezvoltare viitoare ale angajaților?
4.În ce măsură credeți că atractivitatea locurilor de muncă din cadrul instituției dvs. se datorează următoarelor elemente ?
Foarte important
Destul de important
Destul de puțin important
Deloc important
Nu știu/ Nu răspund
Pachetul salarial și de beneficii
Stabilitatea locului de muncă
Echilibrul dintre viața personală și viața profesională
Posibilitățile de promovare
Posibilitățile de dezvoltare a competențelor necesare la locul de muncă
Provocările aduse de responsabilitățile locului de muncă
Autonomia la locul de muncă
Posibilitatea de a lucra cu persoane de la care se pot învăța lucruri noi
Poziționarea geografică a sediului instituției
Caracterul interesant al muncii
5.În opinia dvs., care sunt principalele cauze ale dificultăților pe care le aveți în activitatea dvs. de zi cu zi?
Vă rugăm să selectați 3 categorii:
6.Care sunt domeniile de training pe care le considerați cele mai importante pentru dezvoltarea competențelor angajaților din instituția dvs. ?
Vă rugăm să selectați 5 zone de training care ar ajuta cel mai mult la îmbunătățirea performanței angajaților din organizația dvs.:
7.În opinia dvs., care ar fi cea mai eficientă cale de a îmbunătăți performanța instituției în care lucrați? Vă rugăm să selectați 2 variante:
8.Cum preferați să fie programele de training destinate dezvoltării angajaților dvs. în 2023?
9.Există, în cadrul organizației dvs., angajați care livrează programe de training?
10.Dacă da, ce tipuri de programe livrează?
11.Cât a fost costul cu trainingul/angajat în cadrul instituției dvs. în 2022?
12.Tipul de instituție pentru care lucrați
13.Funcția dvs.
14.Adresa dvs. de e-mail