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Enquête de l’OCTC pour les entreprises

La mission du Centre de formation professionnelle de l'Ontario (OCTC) est d'éduquer les entreprises de l'Ontario et de leur donner les outils, les connaissances et la confiance nécessaires à l'embauche de personnes en situation de handicap, afin de favoriser la diversité et la prospérité des lieux de travail.  

Le saviez-vous? 
22 % des Canadien(ne)s se déclarent comme étant une personne en situation de handicap. Cela représente près d'un(e) Canadien(ne) sur quatre.  (Statistique Canada, 2017)
On estime à 795 000 le nombre de personnes en situation de handicap au Canada qui sont au chômage bien qu'elles soient capables et désireuses de travailler. (Institute for Work & Health / Institut pour le travail et la santé, 2022)
Les entreprises qui prennent en compte le handicap ont des marges bénéficiaires 30 % plus élevées que celles qui ne le font pas (Accenture, Getting to Equal 2018 : The Disability Inclusion Advantage) 
Il vous faudra environ 7 à 10 minutes pour répondre à ce sondage. On vous posera des questions sur vos expériences en matière de recrutement, d'embauche, d'intégration et de maintien dans l'emploi de travailleurs handicapés, ainsi que sur les mesures de soutien spécifiques aux entreprises.  
Les informations que vous fournissez resteront confidentielles et seules des données sommaires seront partagées.  Aucune caractéristique d'identification ne sera utilisée dans aucun des rapports. Nous nous engageons à maintenir les normes les plus élevées en matière d'éthique de la recherche. 
L'enquête sera clôturée le 31 janvier 2024.
 
Si vous souhaitez obtenir un format alternatif pour répondre à l'enquête ou si vous avez des questions, veuillez contacter Lila Jorgenson au 1-866-280-6336, poste. 117 ou ljorgenson@odenetwork.com. 

Question Title

* 1. Veuillez sélectionner le secteur dont relève votre organisation : (sélectionnez l'option qui s'applique le mieux)

Question Title

* 2. Quels sont les défis auxquels votre entreprise est confrontée lorsqu'elle tente de pourvoir des postes vacants? (Sélectionnez toute réponse qui s’applique) :

Question Title

* 3. Quelles ressources ou méthodes votre entreprise a-t-elle utilisées pour trouver des candidats au cours des 12 derniers mois? (Sélectionnez toute réponse qui s’applique)

Question Title

* 4. Souhaitez-vous bénéficier d'une formation sur la sensibilisation aux handicaps et la confiance en soi?

Question Title

* 5. Votre entreprise propose-t-elle une formation aux responsables des ressources humaines, aux superviseurs et aux responsables du recrutement sur les préjugés inconscients et les pratiques de recrutement inclusives?

Question Title

* 6. Quels sont les thèmes spécifiques liés à la sensibilisation au handicap et à la confiance en soi que vous souhaiteriez voir figurer dans les programmes de formation? (Sélectionnez toute réponse qui s’applique)

Question Title

* 7. Que fait votre entreprise pour améliorer sa culture inclusive et offrir aux employés en situation de handicap la possibilité d'évoluer dans leurs fonctions? (Sélectionnez toute réponse qui s’applique)

Question Title

* 8. Comment votre équipe soutient-elle les candidats en situation de handicap au cours du processus de recrutement et d'embauche? (Sélectionnez toute réponse qui s’applique)

Question Title

* 9. Votre entreprise connaît-elle les ressources communautaires disponibles pour répondre aux besoins de vos employés, notamment en matière de santé mentale, de toxicomanie, et d'organisations de jeunesse?

Question Title

* 10. Quelles sont les ressources communautaires qui pourraient être utiles à votre entreprise? (Sélectionnez toute réponse qui s’applique)

Question Title

* 11. L'équipe de l'OCTC contactera les entreprises qui souhaitent en savoir plus sur la création d'une main-d'œuvre intégrant les personnes en situation de handicap. Veuillez remplir le formulaire suivant si vous souhaitez être contacté(e) :

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