Er APV’en et brugbart værktøj – eller blot bureaukrati? Hvordan fungerer APV’en på din arbejdsplads? Hvad virker – og hvad kunne være bedre?Undersøgelsen tager kun 2-3 minutter. Tak for din hjælp! Question Title * 1. Hvornår blev der senest gennemført en APV på din arbejdsplads? Inden for det seneste år For 1-2 år siden For 2-3 år siden For mere end 3 år siden Ved ikke / aldrig Question Title * 2. Hvilken tilgang har I valgt til APV'en på jeres arbejdsplads? Dialogbaseret Spørgeskema Begge metoder Ved ikke Question Title * 3. APV’en bidrager til at forbedre arbejdsmiljøet på min arbejdsplads Helt enig Delvist enig Hverken enig eller uenig Delvist uenig Helt uenig Question Title * 4. APV’en bliver brugt aktivt i det daglige arbejdsmiljøarbejde Helt enig Delvist enig Hverken enig eller uenig Delvist uenig Helt uenig Question Title * 5. APV’en bliver udfyldt mest for at “leve op til lovkravet” Helt enig Delvist enig Hverken enig eller uenig Delvist uenig Helt uenig Question Title * 6. APV’en bliver taget alvorligt af ledelsen Helt enig Delvist enig Hverken enig eller uenig Delvist uenig Helt uenig Question Title * 7. Medarbejderne bliver inddraget reelt i arbejdet med APV’en Helt enig Delvist enig Hverken enig eller uenig Delvist uenig Helt uenig Question Title * 8. Hvordan vil du beskrive APV-processen på din arbejdsplads? Enkel og brugbar For bureaukratisk og tidskrævende Der er ikke brug for ændringer Overfladisk Gennemarbejdet og relevant Ved ikke Question Title * 9. Hvilke temaer bør fylde mere i APV’en efter din mening? (vælg op til 3) Stress og psykisk trivsel Sygefravær og arbejdsbelastning Mobning og krænkende handlinger Fysisk ergonomi og arbejdsstillinger Arbejdets organisering og ledelse Arbejdsulykker og sikkerhed Digitalt arbejdsmiljø (IT, skærmtid, overvågning) Grøn omstilling og bæredygtighed Der er ikke brug for ændringer Question Title * 10. Oplever du, at APV’en som redskab passer til det moderne arbejdsliv? Ja, i høj grad Delvist Nej, den er forældet Ved ikke Question Title * 11. Hvor ofte mener du, at APV bør gennemføres? (Lovkravet er mindst hvert tredje år) Hvert år Hvert tredje år (som loven kræver) Kun ved væsentlige ændringer Ved ikke Question Title * 12. Hvilken tilgang har I valgt til APV’en på jeres arbejdsplads? Dialogbaseret Spørgeskema Begge metoder Ved ikke Question Title * 13. Hvem tager reelt ejerskab for opfølgningen på APV’en? Ledelsen AMR / arbejdsmiljøorganisationen HR-afdelingen Ingen – den bliver ikke fulgt op Ved ikke Question Title * 14. Hvis du kunne ændre én ting ved APV-systemet i dag, hvad skulle det så være? Question Title * 15. Har du yderligere input eller erfaringer, du vil dele? Tak for din besvarelse! Hilsen Emma Bæksgaard ChristensenRedaktør Magasinet Arbejdsmiljø / A4 Arbejdsmiljø Done