Sondaj pentru profesioniștii din sănătate și îngrijire

Strategia de Competențe BeWell este concepută pentru a sprijini perfecționarea și recalificarea digitală și verde a forței de muncă din domeniul sănătății și îngrijirii în întreaga Europă. Obiectivul ei este să ajute profesioniști ca dumneavoastră să se adapteze la sistemele de sănătate aflate în schimbare, să îmbunătățească îngrijirea pacienților și să vă consolideze bunăstarea și dezvoltarea carierei.

Pe măsură ce cerințele asupra serviciilor de sănătate cresc, rolul dumneavoastră devine mai important ca niciodată. Această strategie recunoaște provocările cotidiene cu care vă confruntați și solicită mai mult sprijin, instruire și investiții pentru a vă ajuta să prosperați într-un mediu de lucru aflat în schimbare. Ce înseamnă strategia pentru dumneavoastră:
  • Mai mult acces la cursuri relevante, adaptate vieții profesionale și orientate spre dezvoltarea competențelor digitale și verzi.
  • O mai bună pregătire pentru noile tehnologii din practica zilnică, precum dosarele electronice de sănătate, aplicațiile mobile de sănătate, inteligența artificială sau telemedicina.
  • Formare privind practicile de sănătate și îngrijire sustenabile din punct de vedere ecologic, inclusiv reducerea deșeurilor, eficiența energetică și furnizarea de îngrijiri adaptate schimbărilor climatice.
  • Recunoașterea și dezvoltarea competențelor soft, precum comunicarea, rezolvarea problemelor și munca în echipă, mai ales atunci când lucrați în echipe multidisciplinare.
  • Îmbunătățirea condițiilor de muncă și a bunăstării, inclusiv sprijin pentru sănătatea mentală și fizică printr-o mai bună utilizare a instrumentelor digitale și prin practici mai sustenabile.
  • Un accent mai puternic pe învățarea pe tot parcursul vieții și pe dezvoltarea profesională continuă ca parte a carierei, cu oportunități mai incluzive și flexibile de dezvoltare, indiferent de vârstă, origine sau rol profesional.
Strategia evidențiază, de asemenea, importanța vocii dumneavoastră în modelarea conținutului instruirilor și a schimbărilor la locul de muncă. Nu vi se cere doar să vă adaptați schimbărilor, dumneavoastră sunteți esențial în co-crearea unui sistem de sănătate și îngrijire mai bun și mai rezilient.

Pentru informații suplimentare, puteți consulta versiunea completă a Strategiei de Competențe aici și rezumatul aici.
50%