De BeWell Skills Strategy is bedoeld om de digitale en groene bijscholing en omscholing van gezondheids- en zorgpersoneel in heel Europa te ondersteunen. Het doel is om professionals zoals u te helpen zich aan te passen aan veranderende gezondheidszorgstelsels, de patiëntenzorg te verbeteren en uw eigen welzijn en loopbaanontwikkeling te bevorderen. Naarmate de eisen aan de gezondheidszorg toenemen, wordt uw rol belangrijker dan ooit. Deze strategie erkent uw dagelijkse uitdagingen en vraagt om meer ondersteuning, opleiding en investeringen om u te helpen gedijen in een veranderende werkomgeving. Dit is wat de strategie voor u betekent:• Meer toegang tot relevante opleidingen die aansluiten bij uw werk en uw digitale en groene vaardigheden versterken.• Betere voorbereiding op nieuwe technologieën in uw dagelijkse praktijk, zoals elektronische patiëntendossiers, mobiele gezondheidsapps, AI of telegeneeskunde.• Training in milieuvriendelijke praktijken in de gezondheidszorg en zorg, waaronder afvalvermindering, energie-efficiëntie en klimaatbewuste zorgverlening.• Erkenning en ontwikkeling van soft skills, zoals communicatie, probleemoplossing en teamwork, vooral wanneer u in multidisciplinaire teams werkt.• Verbeterde arbeidsomstandigheden en welzijn, waaronder ondersteuning voor uw mentale en fysieke gezondheid door beter gebruik van digitale hulpmiddelen en duurzamere praktijken.• Een sterkere focus op levenslang leren en voortdurende professionele ontwikkeling als onderdeel van uw carrière, met meer inclusieve en flexibele groeimogelijkheden – ongeacht leeftijd, achtergrond of functie.De strategie benadrukt ook het belang van uw stem bij het vormgeven van opleidingsinhoud en veranderingen op de werkplek. Er wordt niet alleen van u verwacht dat u zich aanpast aan veranderingen op de werkplek, u speelt ook een centrale rol bij het gezamenlijk creëren van een beter, veerkrachtiger gezondheids- en zorgstelsel.Voor meer informatie kunt u hier de volledige versie van de vaardighedenstrategie lezen en hier de samenvatting.