La stratégie BeWell Skills est conçue pour soutenir la mise à niveau et la reconversion des compétences numériques et écologiques du personnel de santé et de soins à travers l'Europe. Son objectif est d'aider les professionnels comme vous à s'adapter à l'évolution des systèmes de santé, à améliorer les soins aux patients et à renforcer votre propre bien-être et votre développement professionnel.

Alors que les besoins en matière de soins de santé ne cessent d'augmenter, votre rôle est plus important que jamais. Cette stratégie reconnaît les défis auxquels vous êtes confrontés au quotidien et préconise un soutien, une formation et des investissements accrus afin de vous aider à vous épanouir dans un environnement de travail en pleine mutation. Voici ce que cette stratégie signifie pour vous :

• Un meilleur accès à des formations pertinentes qui s'intègrent dans votre vie professionnelle et vous permettent de développer vos compétences numériques et écologiques.
• Une meilleure préparation aux nouvelles technologies dans votre pratique quotidienne, telles que les dossiers médicaux électroniques, les applications mobiles de santé, l'intelligence artificielle ou la télémédecine.
• Des formations sur les pratiques écologiquement durables dans le domaine de la santé et des soins, notamment la réduction des déchets, l'efficacité énergétique et la prestation de soins respectueuse du climat.
• Reconnaissance et développement des compétences relationnelles, telles que la communication, la résolution de problèmes et le travail d'équipe, en particulier lorsque vous travaillez au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Amélioration des conditions de travail et du bien-être, notamment grâce à un meilleur soutien de votre santé mentale et physique grâce à une meilleure utilisation des outils numériques et à des pratiques plus durables.
• Accent accru sur l'apprentissage tout au long de la vie et le développement professionnel continu dans le cadre de votre carrière, avec des possibilités de croissance plus inclusives et plus flexibles, quels que soient votre âge, votre parcours ou votre fonction.

La stratégie souligne également l'importance de votre voix dans l'élaboration du contenu des formations et les changements sur le lieu de travail. On ne vous demande pas seulement de vous adapter aux changements sur le lieu de travail, vous jouez un rôle central dans la cocréation d'un système de santé et de soins meilleur et plus résilient.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter la version complète de la stratégie en matière de compétences ici et le résumé ici.