แบบสำรวจปัจจัยที่สนับสนุนให้พนักงานในองกค์กรของท่านได้รับการโปรโมท Question Title * 1. ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา คุณได้โปรโมทพนักงานในบริษัทหรือไม่ ( Have you promoted staff in the past 12months?) ใช่ (Yes) ไม่ใช่ (No) Question Title * 2. มีพนักงานในบริษัททั้งหมดกี่คน ( How many regular employees does your company have?) น้อยกว่า 50 คน (less than 50) 50 -100 101 - 200 มากกว่า 200 ขึ้นไป (greater than 200) Question Title * 3. บริษัทของคุณอยู่ในประเภทธุรกิจใด (Please select your industry) ธุรกิจบัญชี Accounting / Audit / Tax Services ธุรกิจโฆษณา ธุรกิจการตลาด ธุรกิจประชาสัมพันธ์ Advertising / Public Relations / Marketing Services ธุรกิจก่อสร้าง ธุรกิจสถาปัตยกรรม Architecture / Building / Construction ธุรกิจกีฬา Athletics / Sports ธุรกิจบริการสังคม Charity / Social Services / Non-Profit Organisation ธุรกิจสารเคมี พลาสติก กระดาษ ปิโตรเคมี Chemical / Plastic / Paper / Petrochemical ธุรกิจราชการ Civil Services ธุรกิจเสื้อผ้า Clothing / Garment / Textile ธุรกิจการศึกษา Education ธุรกิจอุปกรณ์ไฟฟ้า ธุรกิจอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ Electronics / Electrical Equipment ธุรกิจวิศวกรรมพลังงาน Energy / Power / Water / Oil & Gas / Waste Management ธุรกิจวิศวกรรมก่อสร้าง ธุรกิจวิศวกรรมโยธา ควบคุมอาคาร Engineering - Building, Civil, Construction / Quantity Survey ธุรกิจวิศวกรรมไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์ ธุรกิจวิศวกรรมเครื่องกล Engineering - Electrical / Electronic / Mechanical ธุรกิจวิศวะอื่นๆ Engineering - Others ธุรกิจบันเทิง Entertainment / Recreation ธุรกิจบริการด้านการเงิน Financial Services ธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม ธุรกิจจัดเลี้ยง Food and Beverage / Catering ธุรกิจขนส่งสินค้า ธุรกิจ Shipping Freight Forwarding / Delivery / Shipping ธุรกิจบริการทางธุรกิจทั่วไป General Business Services ธุรกิจสุขภาพ ธุรกิจโภชนาการ ธุรกิจความงาม Health & Beauty Care ธุรกิจโรงแรม ธุรกิจบริการ ธุรกิจจัดเลี้ยง Hospitality / Catering ธุรกิจการจัดการทรัพยากรบุคคล ธุรกิจที่ปรึกษาทรัพยากรบุคคล Human Resources Management / Consultancy ธุรกิจเครื่องจักรในอุตสาหกรรม ธุรกิจอุปกรณ์เครื่องกล Industrial Machinery / Automation Equipment ธุรกิจไอที Information Technology ธุรกิจประกันภัย Insurance / Pension Funding ธุรกิจออกแบบตกแต่งภายใน ธุรกิจกราฟิก Interior Design / Graphic Design ธุรกิจอัญมณี ธุรกิจเครื่องประดับ Jewellery / Gems / Watches ธุรกิจ Lab Laboratory ธุรกิจบริการด้านกฎหมาย Legal Services ธุรกิจบริการที่ปรึกษาในการจัดการ Management Consultancy / Service ธุรกิจการผลิตทั่วไป Manufacturing ธุรกิจขนส่งมวลชน Mass Transportation ธุรกิจสื่อ ธุรกิจสิ่งพิมพ์ ธุรกิจการพิมพ์ Media / Publishing / Printing ธุรกิจการแพทย์ ธุรกิจเภสัชกรรม Medical / Pharmaceutical มากกว่า 1 ประเภทธุรกิจMixed Industry Group ธุรกิจยานยนต์ Motor Vehicles ธุรกิจบรรจุภัณฑ์ Packaging ธุรกิจการแสดง เพลงและศิลปะPerformance / Musical / Artistic ธุรกิจปิโตรเคมี Petroleum ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ Property Development ธุรกิจที่ปรึกษาทางอสังหาริมทรัพย์ ธุรกิจการบริหารอสังหาริมทรัพย์ Property Management / Consultancy ธุรกิจสาธารณูปโภค Public Utilities ธุรกิจการวิจัย ธุรกิจการสำรวจ Research / Survey ธุรกิจรักษาความปลอดภัย Security / Fire / Electronic Access Controls ธุรกิจความปลอดภัยด้านทรัพย์สิน / ที่อยู่อาศัย Security Escort ธุรกิจโทรคมนาคม Telecommunication ธุรกิจท่องเที่ยว Tourism / Travel Agency ธุรกิจของเล่นเด็ก Toys ธุรกิจ Trading ธุรกิจจัดจำหน่าย Trading and Distribution ธุรกิจขายส่ง ธุรกิจขายปลีก Wholesale / Retail อื่น ๆ (โปรดระบุ) Other (please specify) Question Title * 4. บริษัทของคุณ ตั้งอยู่ที่ (What is your location / head office) กรุงเทพฯ และปริมณฑล (Bangkok & vicinity) ภาคกลาง (ไม่นับกรุงเทพฯ และปริมณฑล) (Central :other provinces besides Bangkok & vicinity) ภาคเหนือ (North) ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (Northeast) ภาคใต้ (South) ภาคตะวันออก (East) Question Title * 5. ข้อความใดต่อไปนี้ ที่อธิบายเกี่ยวกับการโปรโมทพนักงานในบริษัทของคุณได้ดีที่สุด (What statement best describes the volume of allowed promotions in a year in your company?) การโปรโมทจะทำได้ก็ต่อเมื่อมีพนักงานลาออกหรือพ้นสภาพพนักงาน (Promotions can only occur if someone resigns or leaves a role first) บริษัทมีการกำหนดงบประมาณและจำนวนพนักงานที่จะได้รับการโปรโมทในแต่ละปี (We have a strict promotions budget for headcount and salary every year) บริษัทไม่มีการกำหนดงบประมาณในการโปรโมท หากพนักงานมีความเหมาะสม จะได้รับการโปรโมททันที (No budget, anyone who deserves a promotion can be promoted) อื่น ๆ (โปรดระบุ) Other (please specify) Question Title * 6. บริษัทของคุณมีการโปรโมทพนักงานในช่วงไหน (เลือกได้มากกว่า 1 เดือน) (When are promotions evaluated in your company? Select the months that apply) ม.ค. (Jan) ก.พ. (Feb) มี.ค. (Mar) เม.ย. (Apr) พ.ค. (May) มิ.ย. (Jun) ก.ค. (Jul) ส.ค. (Aug) ก.ย. (Sep) ต.ค. (Oct) พ.ย. (Nov) ธ.ค. (Dec) Question Title * 7. ข้อใดต่อไปนี้ ส่งเสริมโอกาสในการได้รับการโปรโมท (Which situations open up opportunities for promotion, select Top 3) การขยายขอบเขตงาน/เพิ่มบทบาทหน้าที่ (Job expansion / increase in job role) ระยะเวลาที่ดำรงตำแหน่ง (Tenure) ความสามารถเพิ่มขึ้นจากประสบการณ์ทำงาน (Increase in competence from job experience) ความสามารถเพิ่มขึ้นจากการฝึกอบรม (Increase in competence from training / certification) การปรับโครงสร้างองค์กร (Company reorganization) เพื่อนร่วมงานลาออก (Resignation of co-employee) มีตำแหน่งใหม่เปิดรับในบริษัท (New position / opening in the company) อื่น ๆ (โปรดระบุ) Other (please specify) Question Title * 8. ในปีที่ผ่านมา มีการโปรโมทพนักงานกี่ครั้ง กรุณาระบุอัตราส่วนพนักงานที่ได้รับการโปรโมทต่อพนักงานทั้งหมด (How many promotions in the past year did your company give? Please provide approximate ratio VS regular employee headcount) Question Title * 9. กรุณาระบุว่าพนักงานแต่ละระดับ มีการอนุมัติให้ได้รับการโปรโมทในสัดส่วนเท่าไร (รวมทั้งหมดให้ได้ 100%) (What is the breakdown of promotions approved per position level? Please estimate ratio in percent total to 100%) ระดับผู้บริหารระดับสูง C-Level/VP/Director ระดับผู้จัดการ Manager ระดับหัวหน้างาน Supervisor ระดับพนักงานที่มีประสบการณ์ Junior/Officer/Specialist ระดับเจ้าหน้าที่ (ยังไม่มีประสบการณ์) Entry Level Question Title * 10. ในปีที่ผ่านมา พนักงานที่ได้รับโปรโมทอยู่ในประเภทงานใดบ้าง (เลือกได้มากกว่า 1 ข้อ) (For which specializations did you promote employees in the past year? Please select all that apply) งานบัญชี (ตรวจสอบบัญชี ทำบัญชี งานภาษี เป็นต้น) Accounting งานธุรการ / งานทรัพยากรบุคคล Admin & HR งานธนาคาร/ งานการเงิน Banking / Finance งานสุขภาพ/งานโภชนาการ/งานเกี่ยวกับความงาม Beauty Care / Health งานก่อสร้าง (งานโยธา/โครงสร้าง งานควบคุมอาคาร งานสถาปัตยกรรม เป็นต้น) Building & Construction งานออกแบบ (กราฟฟิคดีไซน์ ออกแบบผลิตภัณฑ์ ออกแบบตกแต่งภายใน ออกแบบผลิตภัณฑ์ เป็นต้น) Design งานการศึกษา/ งานวิชาการ Education งานวิศวกรรม Engineering งานท่องเที่ยว/งานโรงแรม/งาน F&B Hospitality / F & B งานไอที Information Technology งานประกันภัย Insurance งานบริหาร (ผู้บริหารระดับสูง) Management งานการผลิต (งานตรวจสอบคุณภาพ วางแผนการผลิต งานพัฒนาสินค้า เป็นต้น) Manufacturing งานการตลาด/งาน PR Marketing / Public Relations งานโฆษณา/งานสื่อ Media & Advertising งานบริการด้านการแพทย์ Medical Services งานจัดซื้อ Merchandising & Purchasing งานบริการเฉพาะทาง (งานวิเคราะห์ธุรกิจ งานที่ปรึกษา งานกฎหมาย และงานแปลภาษา) Professional Services (business analyst, business consultancy, legal & compliance, and translation) งานอสังหาริมทรัพย์ Property งานราชการ/งานบริการสาธารณะ Public / Civil งานขาย งานบริการลูกค้า งานพัฒนาธุรกิจ Sales, CS & Business Devpt งานวิทยาศาสตร์ งาน lab งานวิจัยและพัฒนา Sciences, Lab, R&D งานโทรคมนาคม Telecomm งานขนส่ง Transportation & Logistics อื่น ๆ (โปรดระบุ) Other (please specify) Question Title * 11. ในการพิจารณาโปรโมทพนักงาน พนักงานจะต้องมีประสบการณ์ทำงานในตำแหน่งนั้น ๆ อย่างน้อยกี่เดือน (What is the minimum years of experience in their current position for someone to be considered for promotion? Please enter number of months) Question Title * 12. มีปัจจัยใดบ้างที่จะช่วยส่งเสริมให้พนักงานได้รับการโปรโมท ( Which are the top factors that will help get a promotion approved) ได้รับการรับรองอย่างแข็งขัน Strong recommendation / business case มีผลงานดีอย่างสม่ำเสมอ ได้ผลงานตามเป้าหมายที่กำหนด Consistently good performance – beating KPIs and Targets มีทักษะที่จำเป็นและมีคุณค่า Possession of critical and valuable skills สามารถพิสูจน์ได้ว่ามีความสามารถที่จะรับผิดชอบงานในระดับสูงขึ้นได้ Proven ability to step up to higher responsibility แสดงให้เห็นถึงภาวะผู้นำและความสามารถทางพฤติกรรมด้านอื่น ๆ Exhibits strong leadership values and other behavioral competencies อื่น ๆ (โปรดระบุ) Other (please specify) Question Title * 13. บุคคลใดในบริษัทที่มีอิทธิพลต่อการโปรโมทพนักงานมากที่สุด (Who is the most effective person that can influence a promotion) ฝ่ายทรัพยากรบุคคล HR ผู้บังคับบัญชาโดยตรง Immediate Superior เพื่อนร่วมงาน Peers พนักงาน/ผู้ใต้บังคับบัญชา Staff/Subordinates ลูกค้า/คู่ค้า Customers/Partners ผู้บริหารระดับสูง Top Management อื่น ๆ (โปรดระบุ) Other (please specify) Question Title * 14. ในการโปรโมทพนักงานแต่ละระดับ มีการเพิ่มเงินเดือนอย่างไร ( How much increase in salary is typically given for promotions for each position level) ระดับผู้บริหารระดับสูง C-Level/VP/Director ระดับผู้จัดการ Manager ระดับหัวหน้างาน Supervisor ระดับพนักงานที่มีประสบการณ์ Junior/Officer/Specialist ระดับเจ้าหน้าที่ (ยังไม่มีประสบการณ์) Entry Level Question Title * 15. ในการโปรโมทพนักงานระดับผู้จัดการขึ้นไป พนักงานจะได้รับสิทธิประโยชน์ใดบ้าง ( What benefits are given for Manager level promotions and up?) รถ(ประจำตำแหน่ง) Car Plan เบี้ยเลี้ยงพิเศษ(ค่าเดินทาง ค่าโทรศัพท์ ค่าเสื้อผ้า เป็นต้น) Additional Allowances (transpo, comms, clothing, etc.) ค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาล Upgraded medical plan วันหยุดพิเศษ Additional leaves โนนัสพิเศษ Additional performance bonus สิทธิในการเลือกผลตอบแทนเป็นหุ้น Stock options สิทธิประโยชน์ด้านสันทนาการและรูปแบบการใช้ชีวิต Recreational / lifestyle options ที่พักอาศัย Housing plan อื่น ๆ (โปรดระบุ) Other (please specify) Question Title * 16. ในการโปรโมทพนักงานที่ไม่ใช่ผู้จัดการ พนักงานจะได้รับสิทธิประโยชน์ใดบ้าง (What benefits are given for non-managerial promotions (Supervisor/Officer/Specialist) รถ(ประจำตำแหน่ง) Car Plan เบี้ยเลี้ยงพิเศษ(ค่าเดินทาง ค่าโทรศัพท์ ค่าเสื้อผ้า เป็นต้น) Additional Allowances (transpo, comms, clothing, etc.) ค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาล Upgraded medical plan วันหยุดพิเศษ Additional leaves โนนัสพิเศษ Additional performance bonus สิทธิในการเลือกผลตอบแทนเป็นหุ้น Stock options สิทธิประโยชน์ด้านสันทนาการและรูปแบบการใช้ชีวิต Recreational / lifestyle options ที่พักอาศัย Housing plan อื่น ๆ (โปรดระบุ) Other (please specify) Question Title * 17. พนักงานควรจะทำอย่างไร เพื่อเพิ่มโอกาสในการถูกโปรโมท (What can employees do to increase their chances of getting a promotion?) บริษัทเสนอให้เข้ารับการฝึกอบรม Taking trainings (company-initiated) ขอเข้ารับการฝึกอบรม Taking trainings (self-initiated) สมัครเรียนต่อ Enrolling for further studies / certification อาสาทำโปรเจคของบริษัท Volunteering for more company projects เป็นโคช/ที่ปรึกษา Getting coaching / mentoring ขอเพิ่มปริมาณงานที่รับผิดชอบ Taking more job responsibility - role expansion / OIC ไม่ทำอะไร ไม่ต้องการโปรโมท None - no intention to be promoted Other (please specify) Done