Salir de esta encuesta tendencias ASTD 2012 Question Title * 1. ¿En qué áreas crees que hay mayor valor añadido en esta edición de la ASTD 2012? Desarrollo de la carrera profesional Diseño y facilitación del aprendizaje Desarrollo de recursos humanos global Desarrollo de liderazgo Tecnologías de aprendizaje Medición, evaluación, ROI Capital humano Tendencias Question Title * 2. En el contexto económico actual, ¿qué deberían priorizar las compañías para aumentar el impacto de los resultados de sus actividades de aprendizaje? Individualizar el aprendizaje Potenciar el autodesarrollo Incorporar self-assessments Crear elementos de aprendizaje vinculados al puesto de trabajo Utilización de la inteligencia colectiva Capitalización del conocimiento interno Question Title * 3. ¿En qué contenidos va a invertir más su organización en los próximos años? Alta Dirección Directivos y Supervisores Ventas (no incluyendo conocimiento de producto) Atención al cliente Contenidos Obligatorios (p.ej., seguridad, medio ambiente) Procesos, procedimientos, y formas de trabajo Tecnología de la información y sistemas (p.ej., software de la empresa y del puesto de trabajo) Habilidades interpersonales (p.ej., la comunicación, trabajo en equipo) Integración de nuevos empleados Habilidades básicas (por ejemplo, cálculo, comunicación escrita) Profesional-específico o específico de industria (p.ej., ingeniería, contabilidad, legal, médica) Conocimiento de producto Otros Question Title * 4. Para que las organizaciones conviertan el aprendizaje en un elemento clave de su plan estratégico. ¿Qué factores cree que se deberían impulsar? Incorporar la figura del CLO en el Comité de Dirección de la compañía Establecer mecanismos de recompensa del aprendizaje Explotar el conocimiento interno Convertir a los mandos en entrenadores (“leaders as teachers”) Desarrollar la competencia digital en la plantilla Question Title * 5. ¿En qué áreas/negocios está utilizando su organización los dispositivos móviles y el m-learning? Ventas Recursos Humanos Finanzas Fábrica Marketing Ninguno Listo