"Talendid Koju" küsitlus ettevõtetele

1. Küsimused

Hea ettevõtte/organisatsiooni juht,

Andekate Eesti noorte välismaal saadud haridus ja töökogemus on vaja rakendada Eesti eduks. Sel eesmärgil oleme käima lükanud projekti „Talendid Koju!“.
Saamaks ülevaadet Eesti ettevõtete ja organisatsioonide valmisolekust ja väljakutsetest, mida noortele pakkuda, soovime koondada infot võimalikest töökohtadest tulevikus. Saadud info põhjal valmib sügiseks internetiportaal, kus välismaal õppivad andekad noored leiavad infot kodumaistest töö- ja praktikapakkumistest ning ettevõtted saavad töötaja otsingul kasutada välismaal õppijate kontaktvõrgustikku.
Selleks, et portaal saaks mõlemale sihtgrupile ka reaalset kasu ja huvi pakkuv, vajame Sinu abi ja palume vastata järgnevale küsimustikule, millest saadud andmeid kasutame anonüümselt.

Edu soovides,

Siim Raie
Eesti Kaubandus-Tööstuskoda

1. Kas vajate täiendavat tööjõudu?

	Juhid, kõrgemad ametnikud	Tippspetsialistid, -ametnikud	Keskastme spetsialistid, tehnikud	Kontoriametnikud, teenidnus- ja müügitöötajad	Oskustöötajad, seadme- ja masinaoperaatorid
1 aasta jooksul	Kas vajate täiendavat tööjõudu? 1 aasta jooksul Juhid, kõrgemad ametnikud	1 aasta jooksul Tippspetsialistid, -ametnikud	1 aasta jooksul Keskastme spetsialistid, tehnikud	1 aasta jooksul Kontoriametnikud, teenidnus- ja müügitöötajad	1 aasta jooksul Oskustöötajad, seadme- ja masinaoperaatorid
3 aasta jooksul	3 aasta jooksul Juhid, kõrgemad ametnikud	3 aasta jooksul Tippspetsialistid, -ametnikud	3 aasta jooksul Keskastme spetsialistid, tehnikud	3 aasta jooksul Kontoriametnikud, teenidnus- ja müügitöötajad	3 aasta jooksul Oskustöötajad, seadme- ja masinaoperaatorid
5 aasta jooksul	5 aasta jooksul Juhid, kõrgemad ametnikud	5 aasta jooksul Tippspetsialistid, -ametnikud	5 aasta jooksul Keskastme spetsialistid, tehnikud	5 aasta jooksul Kontoriametnikud, teenidnus- ja müügitöötajad	5 aasta jooksul Oskustöötajad, seadme- ja masinaoperaatorid
Ei vaja	Ei vaja Juhid, kõrgemad ametnikud	Ei vaja Tippspetsialistid, -ametnikud	Ei vaja Keskastme spetsialistid, tehnikud	Ei vaja Kontoriametnikud, teenidnus- ja müügitöötajad	Ei vaja Oskustöötajad, seadme- ja masinaoperaatorid

2. Millise ettevalmistusega (õppevaldkond/eriala) inimesi vajate oma organisatsiooni pikemast arenguvaatest lähtuvalt? Märkige kõik enda jaoks olulised vastusevariandid.

Millise ettevalmistusega (õppevaldkond/eriala) inimesi vajate oma organisatsiooni pikemast arenguvaatest lähtuvalt? Märkige kõik enda jaoks olulised vastusevariandid. Haridus

Humanitaaria ja kunstid

Sotsiaalteadused, ärindus ja õigus

Loodus- ja täppisteadused

Tehnika, tootmine ja ehitus

Põllumajandus

Tervis ja heaolu

Teenindus

Ei vaja

3. Kas teie ettevõte vajab mõne spetsiifilise eriala spetsialisti, keda loodav keskkond võiks vahendada (nt. olete ehitusettevõte ning vajate häid sillainsenere)? Kui jah siis keda?

Kas teie ettevõte vajab mõne spetsiifilise eriala spetsialisti, keda loodav keskkond võiks vahendada (nt. olete ehitusettevõte ning vajate häid sillainsenere)? Kui jah siis keda?

4. Mis teeb teie jaoks välismaal omandatud haridus- või töökogemuse väärtuslikuks? Märkige kõik enda jaoks olulised vastusevariandid.

Mis teeb teie jaoks välismaal omandatud haridus- või töökogemuse väärtuslikuks? Märkige kõik enda jaoks olulised vastusevariandid. Eesti haridusturul puudub vastav ettevalmistus

Välismaal on võimalik omandada kõrgem kvalifikatsioon

Spetsiifiline erialane ettevalmistus

Mitmekülgsem ettevalmistus

Laiem maailmapilt

Rahvusvaheline suhtlusvõrgustik ja –sidemed

Oskus töötada multikultuurses tiimis

Erinev töökultuur

Ambitsioonikus

Muu (täpsustage)

5. Milline väärtus on kandidaadi värbamisel erineval taustainfol?

	mitte oluline	oluline	väga oluline
Multikultuursus	Milline väärtus on kandidaadi värbamisel erineval taustainfol? Multikultuursus mitte oluline	Multikultuursus oluline	Multikultuursus väga oluline
Eelnev töökogemus	Eelnev töökogemus mitte oluline	Eelnev töökogemus oluline	Eelnev töökogemus väga oluline
Ühiskondlik aktiivsus ja sotsiaalne lävivus	Ühiskondlik aktiivsus ja sotsiaalne lävivus mitte oluline	Ühiskondlik aktiivsus ja sotsiaalne lävivus oluline	Ühiskondlik aktiivsus ja sotsiaalne lävivus väga oluline
Akadeemiline edukus	Akadeemiline edukus mitte oluline	Akadeemiline edukus oluline	Akadeemiline edukus väga oluline
Keeleoskus	Keeleoskus mitte oluline	Keeleoskus oluline	Keeleoskus väga oluline
Soovitajad	Soovitajad mitte oluline	Soovitajad oluline	Soovitajad väga oluline
Motivatsioonikiri/video	Motivatsioonikiri/video mitte oluline	Motivatsioonikiri/video oluline	Motivatsioonikiri/video väga oluline

Muu (täpsustage)

6. Mil määral olete valmis ennast sobiva kandidaadiga siduma õpingute ajal? Märkige kõik enda jaoks olulised vastusevariandid.

Mil määral olete valmis ennast sobiva kandidaadiga siduma õpingute ajal? Märkige kõik enda jaoks olulised vastusevariandid. Stipendium

Eelkokkulepe (leping) tööle võtmisel

Praktikakoht

Lõputöö teemad

Tööintervjuule sõitmise kompenseerimine

Ei soovi ennast kandidaadiga õpingute ajal siduda

7. Milline on teie senine praktika spetsialistide värbamisel? Märkige kõik enda jaoks olulised vastusevariandid.

Milline on teie senine praktika spetsialistide värbamisel? Märkige kõik enda jaoks olulised vastusevariandid. Tuttavad/töötajad

Muud suhtlusvõrgustikud

Personaliotsingu portaalid

Head hunting

Otsekontaktid välisülikoolidega

Ajalehe kuulutused

Puudub üldse

Muu (täpsustage)

8. Kas oleksite valmis välismaal viibiva kandidaadiga viima läbi videointervjuu (nt. Skype’s)?

Kas oleksite valmis välismaal viibiva kandidaadiga viima läbi videointervjuu (nt. Skype’s)? Jah

9. Mis teid tulevases internetikeskkonnas huvitab? Märkige kõik enda jaoks olulised vastusevariandid.

Mis teid tulevases internetikeskkonnas huvitab? Märkige kõik enda jaoks olulised vastusevariandid. Praktikohtade pakkumine

Töökohtade pakkumine

Info sobivate kandidaatide kohta

Sobiva kandidaadiga otsekontakti loomise võimalus

Enda organistasiooni kohta uudiste edastamine

Enda organisatsiooni profiili loomine

Muu (täpsustage)

10. Millises majandustegevuse valdkonnas te tegutsete? Mitme valdkonna puhul valige kõige olulisem.

Millises majandustegevuse valdkonnas te tegutsete? Mitme valdkonna puhul valige kõige olulisem. Põllumajandus, jahindus ja Metsamajandus

Kalandus

Mäetööstus

Töötlev tööstus

Energeetika, gaasi- ja veevarustus

Ehitus

Hulgi- ja jaekaubandus

Hotellid ja restoranid

Veondus, laondus ja side

Finantsvahendus

Kinnisvara teenindus

Muu üürimis- ja äriteenindus

Riigivalitsemine ja –kaitse

Haridus

Tervishoid ja sotsiaaltöö

Muu

11. Töötajate arvu vahemik teie ettevõttes

Töötajate arvu vahemik teie ettevõttes 1-9

10-49

50-99

100-249

250-999

1000 - ...

12. Kui olete huvitatud edapidisest koostööst loodavas infoportaalis, siis palun jätke oma esindaja kontaktandmed.

Kui olete huvitatud edapidisest koostööst loodavas infoportaalis, siis palun jätke oma esindaja kontaktandmed. Nimi:
Tel:
E-post:
Skype:

form {display:none;} #jserror {text-align:center;margin-top:50px;}Javascript is required for this site to function, please enable.