The company's reputation and operations are actually at stake.

Legally speaking, the Corporate Manslaughter Act holds companies responsible for their employees safety, meaning companies are legally compelled to accurately estimate risks, protect and inform their employees when necessary and to avoid those risks where possible.

Business travellers can be put at risk in many ways: natural disasters, geographical or political conflicts, kidnappings, assaults, accidents etc. Therefore, companies try to control their employees business travel by monitoring and controlling their bookings.

What about your company, do you know how the safety of your business travellers is managed?

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La sécurité des collaborateurs est une notion de plus en plus importante pour les entreprises.

En effet, la réputation ainsi que le déroulement des opérations de l'entreprise sont en jeu.

D'un point de vue légal, le Code du Travail (articles L4121-1 et suivants) stipule que les entreprises ont un devoir de protection de leurs collaborateurs. Elles sont tenues d'évaluer les risques, d'informer leurs collaborateurs et d'éviter ces risques.

Les déplacements professionnels peuvent exposer les voyageurs à des situations de risques: catastrophes naturelles, conflits géographiques ou politiques, enlèvements, agressions, accidents...

Les entreprises cherchent donc à contrôler au mieux ces déplacements via la communication interne et la maîtrise des réservations.

Selon vous, comment votre entreprise gère-t-elle la sûreté de ses collaborateurs en déplacements ?