California-Nevada Annual Conference Virtual Interview in Spanish |
1. Dream With Us
Que si para el 2020....
...un tercio de las congregaciones y las comunidades de fe en la Conferencia Anual California Nevada hubieran comenzado un nuevo ministerio o congregación que hubiera alcanzado nuevas personas?
...todos en nuestras congregaciones y comunidades de fe tuvieran una clara visión, una misión con enfoque, una organización alineada y una simple estrategia de discipulado para transformar el mundo haciendo discípulos en su único contexto?
...nosotros como una conferencia hubieramos creado una congregación multicultural que estubiera compuesta en no menos de 1000 personas durante los servicios de adoración y pequeños grupos?
...nosotros tuviéramos una cultura en nuestra conferencia que naturalmente motivara las formas innovadas de los movimientos dedicados a multiplicar y hacer discípulos para crear nuevos lugares para nuevas personas (ej. a traves de ministerios de campamentos, estuiantes locales o movimientos de jóvenes adultos, medios de comunicación, etc)
El propósito de esta entrevista virtual es COMENZAR nuestra conversación en la Conferencia Anual a cerca de si nosotros deberíamos hacer algunas o todas las cosas mencionadas anteriormente. El grupo de Fuerza de Trabajo de las Congregaciones Vitales tomará input desde esta entrevista para informar su diseño inicial de una estrategia de la conferencia anual que describe como nosotros debemos crear mejores y nuevos lugares para que nuevas personas sean invitadas a una vida con Cristo, y a la vez, sean enviadas para transformar el mundo. Esta estrategia incluirá el reclutamiento de un trabajador/trabajadora para una posición a nivel del Gabinete (aprobado en la Conferencia Anual 2010) quien nos ayudará a implementar nuestro plan.
Durante el comienzo del 2011 se le pedirá que provéa su opinión sobre un bosquejo del plan que se estará profundizando de acuerdo a algunas respuestas que usted provea durante esta entrevista.
ADVERTENCIA: Este no es su estudio típico.
1. Algunas preguntas son designadas para tomar el pulso de la conferencia anual como total, otras buscan sus pensamientos e ideas, y otras indagan nuestro entendimiento colectivo del desarrollo de los principios congregacionales.
2. Es mas largo que los estudios comunes. En vez de compararlo con un estudio (que no debe de tomar mas de 10 minutos para completarlo), comparélo con una entrevista o una reunión (eso debe de llevar alrededor de 25 minutos sin incluír manejar y el prepararse)
Nosotros sabemos que usted esta ocupado. Le agradecemos que separe 25 minutos para completar esta estudio. Esta inversión de su tiempo nos ayudará a incorporar los pensamientos mas diversos posibles. Al terminar este estudio, usted tendrá una idea a cerca de como se parecen algunas de sus ideas con las de otros.
...un tercio de las congregaciones y las comunidades de fe en la Conferencia Anual California Nevada hubieran comenzado un nuevo ministerio o congregación que hubiera alcanzado nuevas personas?
...todos en nuestras congregaciones y comunidades de fe tuvieran una clara visión, una misión con enfoque, una organización alineada y una simple estrategia de discipulado para transformar el mundo haciendo discípulos en su único contexto?
...nosotros como una conferencia hubieramos creado una congregación multicultural que estubiera compuesta en no menos de 1000 personas durante los servicios de adoración y pequeños grupos?
...nosotros tuviéramos una cultura en nuestra conferencia que naturalmente motivara las formas innovadas de los movimientos dedicados a multiplicar y hacer discípulos para crear nuevos lugares para nuevas personas (ej. a traves de ministerios de campamentos, estuiantes locales o movimientos de jóvenes adultos, medios de comunicación, etc)
El propósito de esta entrevista virtual es COMENZAR nuestra conversación en la Conferencia Anual a cerca de si nosotros deberíamos hacer algunas o todas las cosas mencionadas anteriormente. El grupo de Fuerza de Trabajo de las Congregaciones Vitales tomará input desde esta entrevista para informar su diseño inicial de una estrategia de la conferencia anual que describe como nosotros debemos crear mejores y nuevos lugares para que nuevas personas sean invitadas a una vida con Cristo, y a la vez, sean enviadas para transformar el mundo. Esta estrategia incluirá el reclutamiento de un trabajador/trabajadora para una posición a nivel del Gabinete (aprobado en la Conferencia Anual 2010) quien nos ayudará a implementar nuestro plan.
Durante el comienzo del 2011 se le pedirá que provéa su opinión sobre un bosquejo del plan que se estará profundizando de acuerdo a algunas respuestas que usted provea durante esta entrevista.
ADVERTENCIA: Este no es su estudio típico.
1. Algunas preguntas son designadas para tomar el pulso de la conferencia anual como total, otras buscan sus pensamientos e ideas, y otras indagan nuestro entendimiento colectivo del desarrollo de los principios congregacionales.
2. Es mas largo que los estudios comunes. En vez de compararlo con un estudio (que no debe de tomar mas de 10 minutos para completarlo), comparélo con una entrevista o una reunión (eso debe de llevar alrededor de 25 minutos sin incluír manejar y el prepararse)
Nosotros sabemos que usted esta ocupado. Le agradecemos que separe 25 minutos para completar esta estudio. Esta inversión de su tiempo nos ayudará a incorporar los pensamientos mas diversos posibles. Al terminar este estudio, usted tendrá una idea a cerca de como se parecen algunas de sus ideas con las de otros.