ILM-ov upitnik za indeks povjerenja 2010
1.
1
. Koja od ovih kategorija najbolje opisuje sektor u kome Vaša kompanija/organizacija djeluje ?
Koja od ovih kategorija najbolje opisuje sektor u kome Vaša kompanija/organizacija djeluje ?
Zdravstvo
Obrazovanje
Vojska/odbrana
Vlada/lokalna uprava i drugi javni sektor
Dobrotvorna organizacija
Maloprodaja
Veleprodaja, distribucija, putovanje i transport
Ugostiteljstvo
Finansijske usluge, bankarstvo, osiguranje
Stručne usluge i konsalting
Odmor i rekreacija
Inžinjering i proizvodnja
Javne usluge, pošta i telekomunikacije
Mediji, odnosi s javnošću (PR) i marketing
Ostalo (molimo navedite o čemu se radi)
2
. Koliko ste zaposleni u Vašoj sadašnjoj kompaniji/organizaciji?
Koliko ste zaposleni u Vašoj sadašnjoj kompaniji/organizaciji?
< 1 godine
1 - 2 godine
2 - 5 godina
5 - 10 godina
> 10 godina
3
. Koja od ovih kategorija najbolje opisuje Vaš hijerarhijski nivo (Vašu poziciju i ulogu) u Vašoj kompaniji/organizaciji?
Koja od ovih kategorija najbolje opisuje Vaš hijerarhijski nivo (Vašu poziciju i ulogu) u Vašoj kompaniji/organizaciji?
Niste rukovodilac (nemate podređenih)
Prvi rukovodni nivo/poslovođa/šef (Vi rukovodite ljudima koji nisu menadžeri)
Srednji rukovodni nivo/Rukovodilac (Vi rukovodite nižim rukovodiocima/šefovima i drugim srednjim menadžerima)
Viši rukovodni nivo/Direktor (Vi rukovodite srednjim menadžerima ili drugim višim menadžerima)
Najviši rukovodni nivo/Glavni direktor (Niko ne rukovodi Vama)
Ostalo
4
. Koliko dugo Vaš trenutni NEPOSREDNI RUKOVODILAC rukovodi Vama?
Koliko dugo Vaš trenutni NEPOSREDNI RUKOVODILAC rukovodi Vama?
< 1 godine
1 - 2 godine
2 - 5 godina
5 - 10 godina
> 10 godina
5
. Koja od ovih kategorija najbolje opisuje nivo i ulogu (poziciju) Vašeg neposrednog rukovodioca u Vašoj kompaniji/organizaciji?
Koja od ovih kategorija najbolje opisuje nivo i ulogu (poziciju) Vašeg neposrednog rukovodioca u Vašoj kompaniji/organizaciji?
Linijski menadžer/šef (Rukovode ljudima koji nisu menadžeri)
Srednji menadžer (Rukovode linijskim menadžerima ili drugim srednjim menadžerima)
Viši menadžer/direktor (Rukovode srednjim menadžerima ili drugim višim menadžerima)
Glavni direktor ili odgovarajuće zvanje najvišeg rukovodnog nivoa (Nemaju u kompaniji/organizaciji rukovodilaca iznad sebe)
Ne znam
Ostalo (MOLIMO VAS NAVEDITE)
6
. Pored Vas, sa koliko još drugih radnika zvanično rukovodi Vaš neposredni rukovodilac?
Pored Vas, sa koliko još drugih radnika zvanično rukovodi Vaš neposredni rukovodilac?
Ne znam
NAVEDITE BROJ – NULA DOZVOLJENA
7
. Koliko približno ima godina Vaš neposredni rukovodilac?
Koliko približno ima godina Vaš neposredni rukovodilac?
18-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65+
Ne znam
Ne želim da kažem / bez odgovora
8
. Kojeg je pola Vaš neposredni rukovodilac?
Kojeg je pola Vaš neposredni rukovodilac?
Muško
Žensko
Ne želim da kažem / bez odgovora
9
. Koliko je otprilike ljudi trenutno zaposleno u Vašoj kompaniji/organizaciji sa punim radnim vremenom?
Koliko je otprilike ljudi trenutno zaposleno u Vašoj kompaniji/organizaciji sa punim radnim vremenom?
< 10
10 - 49
50 - 249
250 - 1000
> 1000
Ne znam
10
. Koliko je dugo Vaš sadašnji GLAVNI DIREKTOR (ili odgovarajući NAJVIŠI RUKOVODILAC) na tom mjestu?
Koliko je dugo Vaš sadašnji GLAVNI DIREKTOR (ili odgovarajući NAJVIŠI RUKOVODILAC) na tom mjestu?
< 1 godine
1 - 2 godine
2 - 5 godina
5 - 10 godina
> 10 godina
Ne znam, ali je već bio/bila na tom mjestu kada sam počeo/la raditi za kompaniju
Ne znam
11
. Koliko približno ima godina Vaš sadašnji glavni direktor (ili odgovarajući najviši rukovodilac)?
Koliko približno ima godina Vaš sadašnji glavni direktor (ili odgovarajući najviši rukovodilac)?
18 - 24
25 - 29
30 - 34
35 - 39
40 - 44
45 - 49
50 - 54
55 - 59
60 - 64
65 +
Ne znam
Ne želim da kažem / bez odgovora
12
. Kojeg je pola Vaš sadašnji glavni direktor (ili odgovarajući najviši rukovodilac)?
Kojeg je pola Vaš sadašnji glavni direktor (ili odgovarajući najviši rukovodilac)?
Muško
Žensko
Ne želim da kažem / bez odgovora
13
. Svakoj od izjava dodijelite 5, 10, 15 ili 20 bodova (5 bodova = najmanje važno, a 20 bodova = najviše važno), pri čemu ukupan zbir svih bodova mora da bude 60.
Da biste vjerovali svom NEPOSREDNOM RUKOVODIOCU, koliko vam je bitno da...
Svakoj od izjava dodijelite 5, 10, 15 ili 20 bodova (5 bodova = najmanje važno, a 20 bodova = najviše važno), pri čemu ukupan zbir svih bodova mora da bude 60. Da biste vjerovali svom NEPOSREDNOM RUKOVODIOCU, koliko vam je bitno da...
...imate povjerenje u njegovu/njenu sposobnost da radi svoj posao
...razumije Vašu ulogu i ono što je potrebno za njeno djelotvorno obavljanje
...tretira svakoga podjednako i pokazuje brigu za svakoga
...podstiče Vas da izlažete svoje ideje i mišljenja
...se radi o iskrenoj i principijelnoj osobi
...možete da znate šta će uraditi i kako će se ponašati
14
. Molimo Vas da na skali od 0 do 10 izaberete broj koji najbolje pokazuje Vaš stav i mišljenje o Vašem NEPOSREDNOM RUKOVODIOCU.
0 - Nemam uopšte povjerenja da ta osoba može raditi svoj posao
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - Imam potpuno povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao
Ne znam
Povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao
*
Molimo Vas da na skali od 0 do 10 izaberete broj koji najbolje pokazuje Vaš stav i mišljenje o Vašem NEPOSREDNOM RUKOVODIOCU. Povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao 0 - Nemam uopšte povjerenja da ta osoba može raditi svoj posao
Povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao 1
Povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao 2
Povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao 3
Povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao 4
Povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao 5
Povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao 6
Povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao 7
Povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao 8
Povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao 9
Povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao 10 - Imam potpuno povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao
Povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao Ne znam
15
. Molimo Vas da na skali od 0 do 10 izaberete broj koji najbolje pokazuje Vaš stav i mišljenje o Vašem NEPOSREDNOM RUKOVODIOCU.
0 - Ova osoba ne zna ništa o mojoj ulozi i šta sve ona obuhvata
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - Ova osoba potpuno razumije moju ulogu i šta sve ona obuhvata
Ne znam
Poznavanje moje uloge i šta sve ona obuhvata da bi se efikasno obavljala
*
Molimo Vas da na skali od 0 do 10 izaberete broj koji najbolje pokazuje Vaš stav i mišljenje o Vašem NEPOSREDNOM RUKOVODIOCU. Poznavanje moje uloge i šta sve ona obuhvata da bi se efikasno obavljala 0 - Ova osoba ne zna ništa o mojoj ulozi i šta sve ona obuhvata
Poznavanje moje uloge i šta sve ona obuhvata da bi se efikasno obavljala 1
Poznavanje moje uloge i šta sve ona obuhvata da bi se efikasno obavljala 2
Poznavanje moje uloge i šta sve ona obuhvata da bi se efikasno obavljala 3
Poznavanje moje uloge i šta sve ona obuhvata da bi se efikasno obavljala 4
Poznavanje moje uloge i šta sve ona obuhvata da bi se efikasno obavljala 5
Poznavanje moje uloge i šta sve ona obuhvata da bi se efikasno obavljala 6
Poznavanje moje uloge i šta sve ona obuhvata da bi se efikasno obavljala 7
Poznavanje moje uloge i šta sve ona obuhvata da bi se efikasno obavljala 8
Poznavanje moje uloge i šta sve ona obuhvata da bi se efikasno obavljala 9
Poznavanje moje uloge i šta sve ona obuhvata da bi se efikasno obavljala 10 - Ova osoba potpuno razumije moju ulogu i šta sve ona obuhvata
Poznavanje moje uloge i šta sve ona obuhvata da bi se efikasno obavljala Ne znam
16
. Molimo Vas da na skali od 0 do 10 izaberete broj koji najbolje pokazuje Vaš stav i mišljenje o Vašem NEPOSREDNOM RUKOVODIOCU.
0 - Ova osoba otvoreno pokazuje pristrasnost prema nekim osobama i ne brine se za ostale
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - Ova osoba uvijek tretira sve podjednako i stvarno joj je stalo do svih
Ne znam
Tretman i briga za zaposlene
*
Molimo Vas da na skali od 0 do 10 izaberete broj koji najbolje pokazuje Vaš stav i mišljenje o Vašem NEPOSREDNOM RUKOVODIOCU. Tretman i briga za zaposlene 0 - Ova osoba otvoreno pokazuje pristrasnost prema nekim osobama i ne brine se za ostale
Tretman i briga za zaposlene 1
Tretman i briga za zaposlene 2
Tretman i briga za zaposlene 3
Tretman i briga za zaposlene 4
Tretman i briga za zaposlene 5
Tretman i briga za zaposlene 6
Tretman i briga za zaposlene 7
Tretman i briga za zaposlene 8
Tretman i briga za zaposlene 9
Tretman i briga za zaposlene 10 - Ova osoba uvijek tretira sve podjednako i stvarno joj je stalo do svih
Tretman i briga za zaposlene Ne znam
17
. Molimo Vas da na skali od 0 do 10 izaberete broj koji najbolje pokazuje Vaš stav i mišljenje o Vašem NEPOSREDNOM RUKOVODIOCU.
0 - Ova osoba nikada ne želi saslušati moje ideje i mišljenja
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - Ova osoba me uvijek podstiče da izlažem svoje ideje i mišljenja
Ne znam
Mogućnost izlaganja ideja i mišljenja
*
Molimo Vas da na skali od 0 do 10 izaberete broj koji najbolje pokazuje Vaš stav i mišljenje o Vašem NEPOSREDNOM RUKOVODIOCU. Mogućnost izlaganja ideja i mišljenja 0 - Ova osoba nikada ne želi saslušati moje ideje i mišljenja
Mogućnost izlaganja ideja i mišljenja 1
Mogućnost izlaganja ideja i mišljenja 2
Mogućnost izlaganja ideja i mišljenja 3
Mogućnost izlaganja ideja i mišljenja 4
Mogućnost izlaganja ideja i mišljenja 5
Mogućnost izlaganja ideja i mišljenja 6
Mogućnost izlaganja ideja i mišljenja 7
Mogućnost izlaganja ideja i mišljenja 8
Mogućnost izlaganja ideja i mišljenja 9
Mogućnost izlaganja ideja i mišljenja 10 - Ova osoba me uvijek podstiče da izlažem svoje ideje i mišljenja
Mogućnost izlaganja ideja i mišljenja Ne znam
18
. Molimo Vas da na skali od 0 do 10 izaberete broj koji najbolje pokazuje Vaš stav i mišljenje o Vašem NEPOSREDNOM RUKOVODIOCU.
0 - Ova osoba je neprincipijelna i neiskrena
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - Ova osoba ima jasne principe i uvijek je iskrena
Ne znam
Principijelnost i iskrenost
*
Molimo Vas da na skali od 0 do 10 izaberete broj koji najbolje pokazuje Vaš stav i mišljenje o Vašem NEPOSREDNOM RUKOVODIOCU. Principijelnost i iskrenost 0 - Ova osoba je neprincipijelna i neiskrena
Principijelnost i iskrenost 1
Principijelnost i iskrenost 2
Principijelnost i iskrenost 3
Principijelnost i iskrenost 4
Principijelnost i iskrenost 5
Principijelnost i iskrenost 6
Principijelnost i iskrenost 7
Principijelnost i iskrenost 8
Principijelnost i iskrenost 9
Principijelnost i iskrenost 10 - Ova osoba ima jasne principe i uvijek je iskrena
Principijelnost i iskrenost Ne znam
19
. Molimo Vas da na skali od 0 do 10 izaberete broj koji najbolje pokazuje Vaš stav i mišljenje o Vašem NEPOSREDNOM RUKOVODIOCU.
0 - Nikada ne znam šta će ova osoba uraditi ili kako će se ponašati
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - Uvijek se može znati šta će ova osoba uraditi i kako će se ponašati
Ne znam
Predvidivost
*
Molimo Vas da na skali od 0 do 10 izaberete broj koji najbolje pokazuje Vaš stav i mišljenje o Vašem NEPOSREDNOM RUKOVODIOCU. Predvidivost 0 - Nikada ne znam šta će ova osoba uraditi ili kako će se ponašati
Predvidivost 1
Predvidivost 2
Predvidivost 3
Predvidivost 4
Predvidivost 5
Predvidivost 6
Predvidivost 7
Predvidivost 8
Predvidivost 9
Predvidivost 10 - Uvijek se može znati šta će ova osoba uraditi i kako će se ponašati
Predvidivost Ne znam
20
. Svakoj od izjava dodijelite 5, 10, 15 ili 20 bodova (5 bodova = najmanje važno, a 20 bodova = najviše važno), pri čemu ukupan zbir svih bodova mora da bude 60.
Da biste vjerovali Vašem GLAVNOM DIREKTORU (ili odgovarajućem NAJVIŠEM RUKOVODIOCU), koliko Vam je bitno da...
Svakoj od izjava dodijelite 5, 10, 15 ili 20 bodova (5 bodova = najmanje važno, a 20 bodova = najviše važno), pri čemu ukupan zbir svih bodova mora da bude 60. Da biste vjerovali Vašem GLAVNOM DIREKTORU (ili odgovarajućem NAJVIŠEM RUKOVODIOCU), koliko Vam je bitno da...
...imate povjerenje u njegovu/njenu sposobnost da radi svoj posao
...razumije Vašu ulogu i ono što je potrebno za njeno djelotvorno obavljanje
...tretira svakoga podjednako i pokazuje brigu za svakoga
...podstiče Vas da izlažete svoje ideje i mišljenja
...se radi o iskrenoj i principijelnoj osobi
...možete da znate šta će uraditi i kako će se ponašati
21
. Molimo Vas da na skali od 0 do 10 izaberete broj koji najbolje pokazuje Vaš stav i mišljenje o Vašem GLAVNOM DIREKTORU (ili odgovarajućem NAJVIŠEM RUKOVODIOCU).
0 - Nemam uopšte povjerenja da ta osoba može raditi svoj posao
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - Imam potpuno povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao
Ne znam
Povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao
*
Molimo Vas da na skali od 0 do 10 izaberete broj koji najbolje pokazuje Vaš stav i mišljenje o Vašem GLAVNOM DIREKTORU (ili odgovarajućem NAJVIŠEM RUKOVODIOCU). Povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao 0 - Nemam uopšte povjerenja da ta osoba može raditi svoj posao
Povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao 1
Povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao 2
Povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao 3
Povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao 4
Povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao 5
Povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao 6
Povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao 7
Povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao 8
Povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao 9
Povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao 10 - Imam potpuno povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao
Povjerenje da ta osoba može raditi svoj posao Ne znam
22
. Molimo Vas da na skali od 0 do 10 izaberete broj koji najbolje pokazuje Vaš stav i mišljenje o Vašem GLAVNOM DIREKTORU (ili odgovarajućem NAJVIŠEM RUKOVODIOCU).
0 - Ova osoba ne zna ništa o mojoj ulozi i šta sve ona obuhvata
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - Ova osoba potpuno razumije moju ulogu i šta sve ona obuhvata
Ne znam
Poznavanje moje uloge i šta sve ona obuhvata da bi se efikasno obavljala
*
Molimo Vas da na skali od 0 do 10 izaberete broj koji najbolje pokazuje Vaš stav i mišljenje o Vašem GLAVNOM DIREKTORU (ili odgovarajućem NAJVIŠEM RUKOVODIOCU). Poznavanje moje uloge i šta sve ona obuhvata da bi se efikasno obavljala 0 - Ova osoba ne zna ništa o mojoj ulozi i šta sve ona obuhvata
Poznavanje moje uloge i šta sve ona obuhvata da bi se efikasno obavljala 1
Poznavanje moje uloge i šta sve ona obuhvata da bi se efikasno obavljala 2
Poznavanje moje uloge i šta sve ona obuhvata da bi se efikasno obavljala 3
Poznavanje moje uloge i šta sve ona obuhvata da bi se efikasno obavljala 4
Poznavanje moje uloge i šta sve ona obuhvata da bi se efikasno obavljala 5
Poznavanje moje uloge i šta sve ona obuhvata da bi se efikasno obavljala 6
Poznavanje moje uloge i šta sve ona obuhvata da bi se efikasno obavljala 7
Poznavanje moje uloge i šta sve ona obuhvata da bi se efikasno obavljala 8
Poznavanje moje uloge i šta sve ona obuhvata da bi se efikasno obavljala 9
Poznavanje moje uloge i šta sve ona obuhvata da bi se efikasno obavljala 10 - Ova osoba potpuno razumije moju ulogu i šta sve ona obuhvata
Poznavanje moje uloge i šta sve ona obuhvata da bi se efikasno obavljala Ne znam
23
. Molimo Vas da na skali od 0 do 10 izaberete broj koji najbolje pokazuje Vaš stav i mišljenje o Vašem GLAVNOM DIREKTORU (ili odgovarajućem NAJVIŠEM RUKOVODIOCU).
0 - Ova osoba otvoreno pokazuje pristrasnost prema nekim osobama i ne brine se za ostale
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - Ova osoba uvijek tretira sve podjednako i stvarno joj je stalo do svih
Ne znam
Tretman i briga za zaposlene
*
Molimo Vas da na skali od 0 do 10 izaberete broj koji najbolje pokazuje Vaš stav i mišljenje o Vašem GLAVNOM DIREKTORU (ili odgovarajućem NAJVIŠEM RUKOVODIOCU). Tretman i briga za zaposlene 0 - Ova osoba otvoreno pokazuje pristrasnost prema nekim osobama i ne brine se za ostale
Tretman i briga za zaposlene 1
Tretman i briga za zaposlene 2
Tretman i briga za zaposlene 3
Tretman i briga za zaposlene 4
Tretman i briga za zaposlene 5
Tretman i briga za zaposlene 6
Tretman i briga za zaposlene 7
Tretman i briga za zaposlene 8
Tretman i briga za zaposlene 9
Tretman i briga za zaposlene 10 - Ova osoba uvijek tretira sve podjednako i stvarno joj je stalo do svih
Tretman i briga za zaposlene Ne znam
24
. Molimo Vas da na skali od 0 do 10 izaberete broj koji najbolje pokazuje Vaš stav i mišljenje o Vašem GLAVNOM DIREKTORU (ili odgovarajućem NAJVIŠEM RUKOVODIOCU).
0 - Ova osoba nikada ne želi saslušati moje ideje i mišljenja
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - Ova osoba me uvijek podstiče da izlažem svoje ideje i mišljenja
Ne znam
Mogućnost izlaganja ideja i mišljenja
*
Molimo Vas da na skali od 0 do 10 izaberete broj koji najbolje pokazuje Vaš stav i mišljenje o Vašem GLAVNOM DIREKTORU (ili odgovarajućem NAJVIŠEM RUKOVODIOCU). Mogućnost izlaganja ideja i mišljenja 0 - Ova osoba nikada ne želi saslušati moje ideje i mišljenja
Mogućnost izlaganja ideja i mišljenja 1
Mogućnost izlaganja ideja i mišljenja 2
Mogućnost izlaganja ideja i mišljenja 3
Mogućnost izlaganja ideja i mišljenja 4
Mogućnost izlaganja ideja i mišljenja 5
Mogućnost izlaganja ideja i mišljenja 6
Mogućnost izlaganja ideja i mišljenja 7
Mogućnost izlaganja ideja i mišljenja 8
Mogućnost izlaganja ideja i mišljenja 9
Mogućnost izlaganja ideja i mišljenja 10 - Ova osoba me uvijek podstiče da izlažem svoje ideje i mišljenja
Mogućnost izlaganja ideja i mišljenja Ne znam
25
. Molimo Vas da na skali od 0 do 10 izaberete broj koji najbolje pokazuje Vaš stav i mišljenje o Vašem GLAVNOM DIREKTORU (ili odgovarajućem NAJVIŠEM RUKOVODIOCU).
0 - Ova osoba je neprincipijelna i neiskrena
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - Ova osoba ima jasne principe i uvijek je iskrena
Ne znam
Principijelnost i iskrenost
*
Molimo Vas da na skali od 0 do 10 izaberete broj koji najbolje pokazuje Vaš stav i mišljenje o Vašem GLAVNOM DIREKTORU (ili odgovarajućem NAJVIŠEM RUKOVODIOCU). Principijelnost i iskrenost 0 - Ova osoba je neprincipijelna i neiskrena
Principijelnost i iskrenost 1
Principijelnost i iskrenost 2
Principijelnost i iskrenost 3
Principijelnost i iskrenost 4
Principijelnost i iskrenost 5
Principijelnost i iskrenost 6
Principijelnost i iskrenost 7
Principijelnost i iskrenost 8
Principijelnost i iskrenost 9
Principijelnost i iskrenost 10 - Ova osoba ima jasne principe i uvijek je iskrena
Principijelnost i iskrenost Ne znam
26
. Molimo Vas da na skali od 0 do 10 izaberete broj koji najbolje pokazuje Vaš stav i mišljenje o Vašem GLAVNOM DIREKTORU (ili odgovarajućem NAJVIŠEM RUKOVODIOCU).
0 - Nikada ne znam šta će ova osoba uraditi ili kako će se ponašati
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - Uvijek se može znati šta će ova osoba uraditi i kako će se ponašati
Ne znam
Predvidivost
*
Molimo Vas da na skali od 0 do 10 izaberete broj koji najbolje pokazuje Vaš stav i mišljenje o Vašem GLAVNOM DIREKTORU (ili odgovarajućem NAJVIŠEM RUKOVODIOCU). Predvidivost 0 - Nikada ne znam šta će ova osoba uraditi ili kako će se ponašati
Predvidivost 1
Predvidivost 2
Predvidivost 3
Predvidivost 4
Predvidivost 5
Predvidivost 6
Predvidivost 7
Predvidivost 8
Predvidivost 9
Predvidivost 10 - Uvijek se može znati šta će ova osoba uraditi i kako će se ponašati
Predvidivost Ne znam
27
. Pored individualnih rukovodilaca o kojima smo vam već postavili pitanja, koliko povjerenja imate u SVEUKUPNO RUKOVODSTVO Vaše kompanije/organizacije?
0 - Nemam povjerenja
1 - Imam malo povjerenja
2 - Imam prilično povjerenja
3 - Imam potpuno povjerenje
Nivo povjerenja u sveukupno rukovodstvo
*
Pored individualnih rukovodilaca o kojima smo vam već postavili pitanja, koliko povjerenja imate u SVEUKUPNO RUKOVODSTVO Vaše kompanije/organizacije? Nivo povjerenja u sveukupno rukovodstvo 0 - Nemam povjerenja
Nivo povjerenja u sveukupno rukovodstvo 1 - Imam malo povjerenja
Nivo povjerenja u sveukupno rukovodstvo 2 - Imam prilično povjerenja
Nivo povjerenja u sveukupno rukovodstvo 3 - Imam potpuno povjerenje
28
. Koliko mislite da je Vaša kompanija tipična/reprezentativna u poređenju sa drugim kompanijama u Vašoj industriji/sektoru?
Koliko mislite da je Vaša kompanija tipična/reprezentativna u poređenju sa drugim kompanijama u Vašoj industriji/sektoru?
Više tipična/reprezentativna od ostalih u mojoj industriji/sektoru
Jednako tipična/reprezentativna kao ostale u mojoj industriji/sektoru
Manje tipična/reprezentativna od ostalih u mojoj industriji/sektoru
29
. Zadnjih nekoliko pitanja je o Vama kako bismo bili sigurni da obuhvatamo pravi izbor različitih ispitanika.
Koliko imate godina?
Zadnjih nekoliko pitanja je o Vama kako bismo bili sigurni da obuhvatamo pravi izbor različitih ispitanika. Koliko imate godina?
18 - 24
25 - 29
30 - 34
35 - 39
40 - 44
45 - 49
50 - 54
55 - 59
60 - 64
65 +
Ne želim da kažem / bez odgovora
30
. Koji je Vaš pol?
Koji je Vaš pol?
Muško
Žensko
31
. Na području koje opštine se nalazi sjedište Vaše kompanije/organizacije?
Federacija BiH
Republika Srpska
Distrikt Brčko
Opština
1. Banovići
2. Bihać
3. Bosanska Krupa
4. Bosanski Petrovac
5. Bosansko Grahovo
6. Breza
7. Bugojno
8. Busovača
9. Bužim
10. Cazin
11. Centar Sarajevo
12. Čapljina
13. Čelić
14. Čitluk
15. Doboj Istok
16. Doboj Jug
17. Dobretići
18. Domaljevac
19. Donji Vakuf
20. Drvar
21. Foča-Ustikolina
22. Fojnica
23. Glamoč
24. Goražde
25. Gornji Vakuf - Uskoplje
26. Gračanica
27. Gradačac
28. Grude
29. Hadžići
30. Ilidža
31. Ilijaš
32. Jablanica
33. Jajce
34. Kakanj
35. Kalesija
36. Kiseljak
37. Kladanj
38. Ključ
39. Konjic
40. Kreševo
41. Kupres
42. Livno
43. Ljubuški
44. Lukavac
45. Maglaj
46. Mostar
47. Neum
48. Novi Grad
49. Novi Travnik
50. Novo Sarajevo
51. Odžak
52. Olovo
53. Orašje
54. Pale-Prača
55. Posušje
56. Prozor-Rama
57. Ravno
58. Sanski Most
59. Sapna
60. Sarajevo
61. Srebrenik
62. Stari Grad
63. Stolac
64. Široki Brijeg
65. Teočak
66. Tešanj
67. Tomislavgrad
68. Travnik
69. Trnovo
70. Tuzla
71. Usora
72. Vareš
73. Velika Kladuša
74. Visoko
75. Vitez
76. Vogošća
77. Zavidovići
78. Zenica
79. Žepče
80. Živinice
Na području koje opštine se nalazi sjedište Vaše kompanije/organizacije? Opština Federacija BiH
1. Banja Luka
2. Berkovići
3. Bijeljina
4. Bileća
5. Bratunac
6. Brod
7. Čajniče
8. Čelinac
9. Derventa
10. Doboj
11. Donji Žabar
12. Foča
13. Gacko
14. Grad Istočno Sarajevo
15. Gradiška
16. Han Pijesak
17. Istočna llidža
18. Istočni Stari Grad
19. Istočni Drvar
20. Istočni Mostar
21. Istočno Novo Sarajevo
22. Jezero
23. Kalinovik
24. Kneževo
25. Kostajnica
26. Kotor Varoš
27. Kozarska Dubica
28. Krupa na Uni
29. Kupres
30. Laktaši
31. Lopare
32. Ljubinje
33. Milići
34. Modriča
35. Mrkonjić Grad
36. Nevesinje
37. Novi Grad
38. Novo Goražde
39. Osmaci
40. Oštra Luka
41. Pale
42. Pelagićevo
43. Petrovac
44. Petrovo
45. Prijedor
46. Prnjavor
47. Ribnik
48. Rogatica
49. Rudo
50. Sokolac
51. Srbac
52. Srebrenica
53. Šamac
54. Šekovići
55. Šipovo
56. Teslić
57. Trebinje
58. Trnovo
59. Ugljevik
60. Višegrad
61. Vlasenica
62. Vukosavlje
63. Zvornik
Republika Srpska
1. Distrikt Brčko
Distrikt Brčko
32
. Kojoj od slijedećih etničkih grupa pripadate?
Kojoj od slijedećih etničkih grupa pripadate?
Bošnjak
Srbin
Hrvat
Ostalo
Ne želim da kažem / bez odgovora
33
. Hvala Vam. Ovo je kraj ankete.
ILM (Institute of Leadership & Management)će objaviti rezultate ovog istraživanja u časopisu „Management Today“ (MT) i u odabranim domaćim časopisima. Želimo da formiramo grupu ispitanika koji su voljni da ih kontaktiramo za propratni razgovor nekada u bližoj budućnosti.
Da li biste htjeli da Vas ILM ili MT kontaktiraju direktno o ovome?
Hvala Vam. Ovo je kraj ankete. ILM (Institute of Leadership & Management)će objaviti rezultate ovog istraživanja u časopisu „Management Today“ (MT) i u odabranim domaćim časopisima. Želimo da formiramo grupu ispitanika koji su voljni da ih kontaktiramo za propratni razgovor nekada u bližoj budućnosti. Da li biste htjeli da Vas ILM ili MT kontaktiraju direktno o ovome?
Da
Ne
Powered by
SurveyMonkey
Create your own
free online survey
now!
Javascript is required for this site to function, please enable.