Interviewvorbereitung
 

1. Wie bereiten Sie sich auf ein Interview vor?

 
Bitte überlassen Sie nichts dem Zufall. Wenn Sie die folgenden Fragen beantworten können, sind Sie optimal für Ihr Interview vorbereitet.

1. Haben Sie alles über die Firma in Erfahrung gebracht?
- Kollegen gefragt?
- Internet-Seite gründlich studiert und Notizen gemacht?
- Ev. auf on-line Portalen von Zeitungen nach aktuellen Artikeln gesucht?

2. Fehlen Ihnen Informationen über die Firma? Bitte Fragen vorbereiten, die Sie mitnehmen.

3. Können Sie die Kurzzusammenfassung Ihres Lebenslaufs auswendig? Haben Sie es vor dem Spiegel geübt? Kommen Ihre Stärken, Erfahrungen und Kompetenzen so rüber, dass sie Sie einmalig machen?

4. Wissen Sie wen Sie alles sehen werden? Wenn nicht unbedingt nachfragen und vorher klären.
Wenn Sie die Namen haben unbedingt googlen. Sind sie auf www.xing.com oder anderen networking Portalen? Welche Erfahrugen haben sie, wo haben sie vorher gearbeitet? Können Sie etwas über ihre Hobbies erfahren? etc.

5. Haben Sie die Interview-Fragen geübt? (siehe Fragebögen betr. Interviewfragen)

6. Welchen Eindruck wollen Sie hinterlassen?

7. Was wollen Sie über die Stelle, Vorgesetzte, Team etc. erfahren? Bitte Fragen vorbereiten und mitnehmen.

8. Sind Sie auf die Frage nach Ihren Lohnforderungen vorbereitet?
- Fragen Sie Ihre Kollegen welcher Lohn für diese Stelle angebracht sein könnte.
- Googlen Sie nach "Lohnvergleichen", zb. www.lohnrechner.ch, www.moneyhouse.ch
- Empfehlung; überlegen Sie ob Ihr letzter Lohn als Referenz Sinn macht, wenn nicht bereiten Sie eine Begründung vor (zb. marktüblich ist ......)

9. Was antworten Sie auf die Frage "was sind Ihre Fragen"?
Empfehlung folgende Fragen vorzubereiten:
- zur Firma; Ziele, Pläne, Marktstellung, Konkurrenz etc.
- zur Stelle; wo im Organigramm angegliedert, Stellenbeschrieb etc.
- Führungsstil
- Team
- Arbeitsbedingungen (ab dem 2. Interview)
- Lohn (ab dem 2. Interview)
usw.

Auch wenn Sie wirklich keine Fragen haben, es ist nicht gut keine Fragen zu haben. Dies wird oft als mangelndes Interesse inerpretiert.

10. Am Ende vom Interview; wissen Sie was die nächsten Schritte sind? Wenn nicht bitte nachfragen.

11. Was ziehen Sie an? Welches Outfit passt zu der Firma und der Person, die Sie sehen werden?

Danke für Ihre Antworten!
Das Abschicken ist freiwillig.
Sie können die Antworten abschicken, indem Sie "Fertig" anklicken, und sich mit Ihrem Namen und Ihrer e-mail Adresse registrieren. Danach schicken wir Ihnen Ihre schriftlichen Antworten im pdf-Format zu und wenn Sie wollen geben wir Ihnen ein persönliches Feedback in einem Coaching-Gespräch.

Freundliche Grüsse
Ihr Good-Job Team

12. Freiwillige Registration