Encuesta gratuita Incrementos de Salarios Venezuela 2013 

1. Complete los datos de identificación y luego la encuesta

 
Ingrese los datos que identifican a la empresa y después complete las 8 preguntas. Estos datos solamente serán utilizados para identificar y clasificar la muestra de empresas participantes. Los datos aportados de incrementos salariales se utilizarán para entregar resultados estadísticos globales a las respuestas, tales como frecuencias, porcentajes máximos, mínimos y promedios. Los datos aportados no serán asociados a las empresas aportantes, por lo que la confidencialidad en el manejo de los mismos está garantizada
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1. Nombre o Razón Social de la empresa o institución
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2. Tipo de Empresa
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3. ¿Planea su empresa conceder adicionalmente aumentos o ajustes por Inflación, mérito y/o promoción? En caso afirmativo, especifique cuáles piensa conceder a cada categoría de colaborador
InflaciónAjusteMéritoPromoción
Ejecutivos/Directores
Empleados
Vendedores
Operarios
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4. Ajuste por Inflación: Si su empresa piensa otorgar aumentos o ajustes por inflación, por favor especifique el PORCENTAJE PROMEDIO del aumento que piensa otorgar por ese concepto a cada categoría de colaborador, INCLUYENDO EL PORCENTAJE DEL DECRETO DE AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO.
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5. Ajuste por Mérito: Si su empresa piensa otorgar aumentos o ajustes mérito, por favor especifique el PORCENTAJE PROMEDIO del aumento que piensa otorgar por ese concepto a cada categoría de colaborador
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6. Ajuste por Promoción: Si su empresa piensa otorgar aumentos o ajustes por promoción, por favor especifique el PORCENTAJE PROMEDIO del aumento que piensa otorgar por ese concepto a cada categoría de colaborador
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7. Como consecuencia de la compresión e inequidad salarial producidas por el incremento del salario mínimo, ¿Qué tipo de ajuste otorgará su empresa?
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8. Aumento total anual: Indique qué porcentaje promedio de aumento total anual piensa conceder su empresa a cada categoría de colaborador
9. Fechas de aumentos: especifique las fechas en que piensa otorgar aumentos a cada categoría de colaborador. Utilice las opciones "durante todo el año" solamente si no va a otorgar aumentos por algún concepto en meses específicos del año sino a lo largo de todos los meses. Utilice "en fecha aniversario de ingreso" únicamente si otorga aumentos por algún concepto en fecha aniversario de ingreso, en cuyo caso coincidiría con cualquier mes del año. Responda al menos una fila completa
Ejecutivos/DirectoresEmpleadosVendedoresOperarios
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Durante todo el año
En fecha aniversario de ingreso
10. ¿Planea usted conceder algún otro tipo de remuneración alternativa a las diferentes categorías de colaboradores?
Ejecutivos/DirectoresEmpleadosVendedoresOperadores
Tiempo libre
Reducción de jornada
Viajes de vacaciones pagadas
Cobertura en exceso de HCM
Pago prima seguro de vida
Pago prima seguro HCM
Pago prima seguro accidentes
Pago prima seguro vehículo
Pago de renta mensual de celular
Gastos de representación no reembolsables
Financiamiento para adquisición de vivienda
Financiamiento para adquisición de vehículo
Financiamiento de estudios superiores
Pago de estudios
Pago de renta de vehículo propio
Descuento en compra de productos
Obsequio de productos
Subsidio de comidas en comedor empresa
Transporte gratuito
Gimnasio
Instructores de aerobics
Instructores de equipos deportivos
Compra de artículos para equipos deportivos
Bonificaciones por cumplimiento de metas
Planes de incentivos
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